2020年马上就要过去了，这个阶段估计很多人都已经按捺不住，想要跳槽了，但是在跳槽前，你必须要做好以下这几件事，否则就是自己在给自己挖坑往里跳。
1.扫除跳槽的认知障碍
概念澄清：跳槽or转型
跳槽简单说就是换工作，换工作可以内部换，也可以外部换；很多人一说到跳槽就想到离开公司，其实在内部转岗也属于跳槽的一种；
转型带来的变化要大得多，它可能涉及行业的变化，岗位的变化，甚至是甲乙方的变化，比如从甲方公司的培训经理转去做乙方的人才顾问；
普通的跳槽一般只涉及以上变化的一种，因为除了雇佣应届生，社会招聘的原则是用熟练工，出于效率的考虑，一般企业不会尝试匹配度低的人才。除非遇上特别优秀的人才或者企业文化不拘一格的公司，才会出现录用没有相关背景的人才。
本质上说，跳槽和转型又有一定的相似性，因为都在寻求变化，但面临的阶段和转变的时间长度不一样：
跳槽所处的阶段更多在追求向外的东西：升职、加薪，体面的生活等；
转型更多是追求职业的意义感：我的人生天命是什么？能通过什么方式或平台实现等；所以，这个阶段的人会更多地内观，考虑除了升职、加薪，体面的生活外，真正想要追求的理想生活。虽然跳槽和转型的人都会纠结，计算得失，但前者算的是换工作的账；转型算的是人生这本账。
当然，有一些地方也把转行式跳槽叫做转型，所以不用太纠结概念上的差别，重要的是认清楚问题后如何解决，也就是：换工作这笔账到底该怎么算，从而不让自己在盲目懵懂的状态下做出后悔的决策。
2.报销完所有的单据
平时所有的单据你都报销完了吗？如果没有报销完，那就赶紧找你们公司的财务吧，因为财务他们可是过了年不会再去报上年的单据，大部分公司都是这样的规定！作为专业的职场人士，一些必要的财务知识还是必须要了解的，否则将来吃亏的可是你自己！对各部门的工作多少知道一点，走遍任何公司都不怕！
3.搞清楚自己求职方向的行情
想要跳槽，那就必须要对市场行情有个了解，知道自己目前所在行业所在岗位的具体要求以及薪资待遇，这样自己在跳槽的时候，也就心里有个数！在这个阶段可以多浏览一下招聘网站，看看别家公司给出来的待遇和要求是怎样的，如果自己还达不到这样的要求，那就需要在接下来的时间段不断的提高自己的专业技能，这样以后在找工作的时候，自己也就更有把握和胜算了。在将来的面试中，你才有筹码，知己知彼，才能让自己的利益最大化！
4.不到最后万万不可透漏出离职的信息
虽然已经有了离职的想法，但是切记这样的想法隐藏在心底就可以了，不要随便去透露给别的同事，因为在职场上没有永远的朋友，只有永恒的利益！你可能觉得你们平时关系不错，但却不知道私下里他却是老板的眼线，你这样随便的就去透露自己的隐私，很容易的把自己卖了。那你就是自己挖坑自己调，这样的蠢事谁干谁就是二傻！
5.跟自己无关的人、事、物撇清关系
既然已经打算要跳槽了，那就需要把这家公司所有的事情给理清楚了。自己的工作一定要结尾，跟自己无关的那些人和事物要撇清关系，以防事后出问题！就算要走了，但也一定要给给别人留下好印象，毕竟人过留名，雁过留声，自己在这家公司待过一段时间，如果因为离职就胡乱马虎的对待工作，职场圈子并不大，将来很有可能落人口实。
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