​HR心中的那杆秤

2020-01-19yunwei

为何说个人简历中最有说服力的并非文字而是数字呢？原因我们可分为两部分，一是数字化更有吸引力，求职者在个人简历中突出数字化

2020-01-19yunwei

一名求职者为赢得用人单位的好感，在简历上“动手术

2020-01-19遇yunwei

准备。这不是什么新鲜事

2020-01-18yunwei

实习期通常分为两种，一种是指在校学生结合自己的理论知识，参加社会实践工作

2020-01-18yunwei

踏踏实实地做具体工作，这没有错

2020-01-16yunwei

面试完了之后，有的时候心里没底，很想打电话给面试官，问问自己到底表现如何，但是不敢；有的时候心里其实已经对整场面试效果有

2020-01-16yunwei

年终招聘到底难不难呢？为什么很多hr会觉得难，可能有以下的因素：

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求职者应该注意以下几个方面：

2020-01-14yunwei

这种做法不仅不能够体现个人的亮点，还会引发3个问题：

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这还需要学习吗？在座的不是已经为人父母的，就是上班很多年了，难道他们还不会聆听吗？　

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正确认识自己的价值，然后正确体现自己的价值，为自己取得最大的利益。

2020-01-14yunwei

人力资源和社会保障部近日发布警惕求职应聘八大陷阱提示，提醒求职者们一定要擦亮眼睛，谨防被骗。

2020-01-14yunwei

面试的时候大家常常会遇到HR问“你如何看待工作加班”这个问题。

2020-01-13yunwei

一些求职者可能会对这个问题很头疼，不知道怎么回答，总不能直接说“我想赚很多钱”吧？

2020-01-13yunwei

拖延症如同社会的瘟疫。许多人不是没有目标，也不是没有时间，而是给自己制定目标以后，拖延症发作最终导致目标没有达成。为什么

2020-01-11yunwei

调查数据显示，在跳槽的时机选择上，选择“工作后1—3年”进行第一次跳槽的受访者为43.18%

2020-01-10yunwei

俗话说的好“知己知彼百战不殆”

2020-01-09yunwei

你真的想为自己工作吗？

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诊治求职者恐惧不妨从以下方面入手“对症下药”：

2020-01-07yunwei