究竟是什么导致面试失败？傲慢与轻视是面试失败原因之一......

2019-08-17yunwei

2019-08-10yunwei

面试是企业展示自我形象的良好机会，如果说营销出售产品和服务，那么面试则出售企业的声誉和形象。

2019-07-27yunwei

一个谦逊礼貌的人总会给人留下良好的印象，反之一个举止粗鲁、桀骜不驯、目中无人的人会令人不舒服甚至厌弃。

2019-07-15yunwei

面对五花八门海量的简历时，如何筛选？

2019-07-02yunwei

首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力。

2019-06-24yunwei

今天hr小姐姐和大家梳理下常规面试的流程，初试-复试-终试三轮面试。

2019-06-14yunwei

你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

2019-06-09yunwei

如果你在面试中意识到这份工作或者这家公司并不适合你，那么下面这些贴心提示会告诉你应该做什么，不应该做什么：

2019-05-31yunwei

对于求职者来说，每个机会都让我们倍加珍惜。一来，面试是对我们个人能力的初步肯定；二来，面试也是双方相互考察的一个良机。

2019-05-24yunwei

从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。

2019-05-15yunwei

考试更多的是要考查大家语言的表达能力、心里素质及应急应变能力，而要想在面试中顺利通过，有些准备必不可少。

2019-05-09yunwei

很多时候求职者都遇到过这种情况，面试的时候跟面试官聊的很投缘，觉得自己肯定能通过，但让你回去等通知之后，就再也没下文了，

2019-04-28yunwei

在这个网上求职的时代，你不仅要在面试时突出自己的特点，每时每刻都要强调自己的特点。

2019-04-26yunwei

面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度.

2019-04-22yunwei

提出可以探测面试者处理问题能力这样的问题，面试官可以做到对症下药。

2019-04-17yunwei

除去工作内容、工作环境外，最为求职者关注的就是薪资待遇。谁都想拿高薪，但是面试的时候可千万不能这么说！

2019-04-11yunwei

大多数人面试的最后，总是以一句：今天就到这里，回去等通知吧”结束。

2019-04-07yunwei

认真阅读简历，初步了解到应聘者的基本信息。

2019-04-01yunwei

求职时千万不要有靠骗上位的心态，侥幸赌一把只会把你自己害惨。轻则无法进入这家企业，重则整个行业进行内部通报被列入黑名单！

2019-03-27yunwei