对于刺头员工,就可以安排一些困难且容易出错的工作任务给他,当然,前提要保证即使出错对公司利益也不会有太大影响
2020-11-25小圈
在商务活动中,为了体现互相尊重,有必要通过一些行为规范来限制人们在商务活动的各个方面,包括仪容礼仪、言语行等,从商务活动
2020-11-24小圈
就业是人民的最大生计,对家庭来说是一件大事。中国有9亿工人,如果没有工作,就只有9亿口可吃,9亿对手可以创造巨大的就业财
2020-09-14yunwei
至于考官提出的刁钻的问题,并不代表他不喜欢你,而是故意想给你施加压力,看看你在压力面前的反应,从而检验你的素质,你只需要
2020-09-14yunwei
无论你能否成功地提高薪水,最重要的是要考虑到为公司创造价值的能力。当然,如果老板不同意给你涨薪水,可以试着增加其他福利,
2020-09-14yunwei
每个职场人都应该意识到,把一件事做“透”和同时做很多事消耗的时间或是能量是差不多的,但最终结果却有很大不同。在职场中选定
2020-09-12yunwei
很多人认为,在工作场所,应该是领导管理下属,所有的决定都应该由高层来做,底层只需要按照要求做好事情。
2020-09-10yunwei
那些短期工作经历,如果写在你的简历上,通常会导致面试官对求职者有不好的看法,比如你不稳定,你缺乏职业规划等等。这样的话,
2020-09-07yunwei
职场生活无法游刃有余?建议你深入了解这100条职场生存法则,每一段都是精华! 大部分人能力都很强,但仅仅是因为不清楚一些
2020-09-07yunwei
看着安德鲁狼吞虎咽的样子,族人们都开心的笑了。后来,安德鲁在日记中写道:“有时,善意的拒绝也会伤害别人,而有些看似残忍的
2020-09-02yunwei
大多人在与大领导交流时都会感到紧张。对大领导的评价往往会决定你职业发展的下一个阶段。
2020-09-01yunwei
如果地狱和天堂分别是两个职场的话,你会选择去哪一个?结果几乎不会有任何悬念,相信大家都会毫不犹豫地选择后者。
2020-08-31yunwei
与80后和70后相比,90后在职场上更"任性"。
2020-08-27yunwei
不要认为领导者是脾气好、长相好的完美领导者。这是不存在的。好吧!毕竟职场很忙,如果遇到对你严格要求的领导,不要太过于抵触
2020-08-25yunwei
在我们的职业生涯发展中,沟通绝对是我们成功的关键因素之一了。
2020-08-25yunwei
当你的老板问你一个与商业有关的问题时,你不知道该如何回答。
2020-08-25yuwnei
在职场上,看不惯的话不能乱说,比如你看不惯同事拍领导的马屁,你可以看不起这样的人,但你不能谈论他们。
2020-08-13yunwei
在职场中,有这样的三句话是千万不可说,否则不仅会让领导对你的评价下降,而且同事对你的人缘会变差,最终弄的自己孤立无援,无
2020-08-13yunwei
生活中类似小李的人并不少见,做人不能太单纯,要想在职场走得长久,甘肃工作圈小编教你:必须记住这五点!
2020-07-30yunwei
对于公司而言,优秀的员工是公司发展的第一动力。
2020-06-28yunwei
Copyright © 2015-2019 gshr.com All Right Reserved.甘肃人才网,甘肃招聘,甘肃工作圈(www.gshr.com。人力资源许可证号:6201002082号;劳务派遣许可证号:62000020048号。 陇ICP备18000461号-1
地址:兰州市高新区飞雁街126号(兰州人力资源服务产业园)E座1201室 EMAIL:kefu@gshr.com
甘公网安备 62010202002958号
Powered by gshr.com