对于刺头员工，就可以安排一些困难且容易出错的工作任务给他，当然，前提要保证即使出错对公司利益也不会有太大影响

2020-11-25小圈

在商务活动中，为了体现互相尊重，有必要通过一些行为规范来限制人们在商务活动的各个方面，包括仪容礼仪、言语行等，从商务活动

2020-11-24小圈

就业是人民的最大生计，对家庭来说是一件大事。中国有9亿工人，如果没有工作，就只有9亿口可吃，9亿对手可以创造巨大的就业财

2020-09-14yunwei

至于考官提出的刁钻的问题，并不代表他不喜欢你，而是故意想给你施加压力，看看你在压力面前的反应，从而检验你的素质，你只需要

2020-09-14yunwei

无论你能否成功地提高薪水，最重要的是要考虑到为公司创造价值的能力。当然，如果老板不同意给你涨薪水，可以试着增加其他福利，

2020-09-14yunwei

每个职场人都应该意识到，把一件事做“透”和同时做很多事消耗的时间或是能量是差不多的，但最终结果却有很大不同。在职场中选定

2020-09-12yunwei

很多人认为，在工作场所，应该是领导管理下属，所有的决定都应该由高层来做，底层只需要按照要求做好事情。

2020-09-10yunwei

那些短期工作经历，如果写在你的简历上，通常会导致面试官对求职者有不好的看法，比如你不稳定，你缺乏职业规划等等。这样的话，

2020-09-07yunwei

职场生活无法游刃有余？建议你深入了解这100条职场生存法则，每一段都是精华！ 大部分人能力都很强，但仅仅是因为不清楚一些

2020-09-07yunwei

看着安德鲁狼吞虎咽的样子，族人们都开心的笑了。后来，安德鲁在日记中写道：“有时，善意的拒绝也会伤害别人，而有些看似残忍的

2020-09-02yunwei

大多人在与大领导交流时都会感到紧张。对大领导的评价往往会决定你职业发展的下一个阶段。

2020-09-01yunwei

如果地狱和天堂分别是两个职场的话，你会选择去哪一个？结果几乎不会有任何悬念，相信大家都会毫不犹豫地选择后者。

2020-08-31yunwei

与80后和70后相比，90后在职场上更"任性"。

2020-08-27yunwei

不要认为领导者是脾气好、长相好的完美领导者。这是不存在的。好吧！毕竟职场很忙，如果遇到对你严格要求的领导，不要太过于抵触

2020-08-25yunwei

在我们的职业生涯发展中，沟通绝对是我们成功的关键因素之一了。

2020-08-25yunwei

当你的老板问你一个与商业有关的问题时，你不知道该如何回答。

2020-08-25yuwnei

在职场上，看不惯的话不能乱说，比如你看不惯同事拍领导的马屁，你可以看不起这样的人，但你不能谈论他们。

2020-08-13yunwei

在职场中，有这样的三句话是千万不可说，否则不仅会让领导对你的评价下降，而且同事对你的人缘会变差，最终弄的自己孤立无援，无

2020-08-13yunwei

生活中类似小李的人并不少见，做人不能太单纯，要想在职场走得长久，甘肃工作圈​小编教你：必须记住这五点！

2020-07-30yunwei

对于公司而言，优秀的员工是公司发展的第一动力。

2020-06-28yunwei