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在甘肃找工作如何回答职业规划的问题

来源:网络 时间:2021-09-17 作者:甘肃工作圈 浏览量:

在大多数面试中,职业规划都是个跳不开的问题,HR或许面试官很喜欢经过这个问题来判别你适不适合现在这个岗位。关于职场小白来说,自己的职业生涯规划,应该永久想在面试官之前。不要等到面试官问你职业规划的时分,你才开始想怎么答复这个问题。甘肃人才网认为应该在自己原有的规划和方针之上,依据面试岗位的不同,有针对性地展露和表达。

关于职业规划的具体内容,当然千人千面,只要是认真思考过的、真的对职业开展能起到引导意义的,都是值得鼓励和支撑的,但要害元素不能少,简略来说就是:时间节点、方针成果,以及怎么达到。

比方说,假如我是一个应届生,我的职业规划能够是:

结业之后挑选金融职业的作业,计划在2年时间内,踏踏实实学习职业和岗位经验,同时顺利拿下CPA。

假如面试官喜欢好学、有方针的人,而且他的岗位是一个金融职业的基础岗位,你的人岗匹配度就很高了。

面对这个问题的答复思路

假如你对答复这个问题没有思路,不妨参考以下几个方向来作答。当然能表达好的大前提是:你很了解自己,并且有比较清晰的方针。

1) 把职业规划和岗位需求结合起来

面试官询问职业规划首要是为了调查岗位契合度,所以想答复到面试官心里就必须得了解岗位需求。

你对这个岗位认知是怎样的,你对它未来开展的预判是怎样的,结合你的方针展开叙说。

比方现在有个规划助理的岗位,你需要熟悉PS,帮忙主规划师完成规划项目。假如此时你毫无眼色,在面试的时分大谈自己审美一流,精通PS,曾经有过无数获奖作品,期望入职今后撑起规划部的一片天。

那你可能真的不合适这个岗位,面试官听到你的答复只会os:我只需要一个规划助理,你这样的规划大神,我们这儿大概是容不下了。

2)分为短期规划和长时间规划

在答复这类问题的时分,为了让自己显得更有条理,能够把自己的职业规划分为短期规划和长时间规划。

短期规划能够是自己入职之后在试用期想达到什么样的方针,比方,想快速融入团队,提前转正;

长时间方针能够是自己未来2-3年想在这个岗位上有什么样的事务规划,想做出怎样的成果,未来期望得到怎样的能力,取得怎样的开展和提升。

3)诚笃表达,积极向上

假如你的确没有很清晰的规划,那就诚笃一点。

当然这个诚笃不是实话实说自己完全没想过这个问题,而是委婉表达自己没有特别清晰的方针,可是期望未来能在岗位上有所生长。

表达出自己积极向上的一面,不怕吃苦,乐意在这个职业岗位上长远开展。这样虽然你没有清晰的方针,但至少你清晰地表达了你的意向度和稳定性。

除此之外,合适的条件下,你也能够反向询问公司对这个岗位的提名人的期待和规划。

一方面做到信息交流,能更了解这个岗位的定位;别的一方面也是反向调查自己与对方是不是匹配。假如匹配,也能增强决心,不匹配也方便另做打算。

面试是个有来有往的进程,不只是一方发问一方答复,而应是你来我往的沟通讨论。

有的时分问题的答案不重要,会面试会谈天,匹配度就自然上去了。


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