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兰州HR招聘愿意要骑驴找马的人吗

来源:网络 时间:2021-08-05 作者:甘肃工作圈 浏览量:

换新作业的时候,许多人会选择一边做好当下的作业,一边寻找更好的作业时机,俗称“骑驴找马”。网上的各种面经也告诫咱们:不要裸辞,有条件的话,一定要骑驴找马,给自己多一份保障。当求职者把骑驴找马当成常态,甘肃人才市场的HR们又是如何看待这种现象的呢?他们会乐意招骑驴找马的人吗?

放宽心,骑驴找马相当遍及!

当求职者把骑驴找马当作常态的时候,HR当然也会有同感,毕竟求职和招聘是相互影响的。

当许多求职者都选用骑驴找马的方式找作业,HR当然也见怪不怪,所以也不会对此有太多异议和顾忌。

我有一次裸辞找作业,HR知道我是裸辞之后特别惊讶,问我为何不找到作业再辞职?那一刻的我是懵逼的,可能裸辞的我对那个HR来说太过另类。

而且关于已经有几年职场经历、又渐渐有了日子担负的人来说,每一次换作业都会慎之又慎。所以宁可骑驴找马拉长战线寻找一份心仪的作业,也不会一时想不开就撂挑子不干了。

老练专业的HR感同身受,自然也能了解骑驴找马、让自己「进可攻退可守」的情况。

 骑驴找马在HR眼中的优势

虽然能承受求职者骑驴找马,但不同HR对骑驴找马的认知是不一样的。在一部分HR眼中,骑驴找马的求职者也是有一定优势在的。

首先,可以骑驴找马,证明你有一个“马”,也便是说,你有被其他企业认可的作业能力。这关于HR来说,是帮他们省事的加分项。

其次,你选择骑驴找马,证明你特性比较理性,做事情不冲动。HR很在乎候选人的稳定性,希望可以尽量长期的为一家公司效能。即便你换作业了,也是精挑细选、深思熟虑后的结果,而不是作业中一有不称心的地方就想着躲避或许辞职。

最终,求职者骑驴找马,可能有必要请假出来面试。假如你乐意请假来面试,甚至最终可以承受offer,证明你对公司的认同度是比较高的。你是真的适合而且认可公司给你提供的这个岗位,而不是找不到别的作业了勉为其难接了这个offer。这样的候选人相对也比较稳定。

骑驴找马请做好以下几点

虽然骑驴找马式求职在HR看来有一些加分项,但不可避免的是,骑驴找马也会带给HR一些顾忌。这就要求咱们在骑驴找马求职的过程中,尽量诚恳一点, 减轻HR对咱们的顾忌。

顾忌①:“你是不是真心想换作业?”

由于你是在职找作业,所以对HR来说最大的顾忌便是:你是不是真心想换作业?假如你仅仅大约看看作业时机、了解一下市场竞争力,那关于HR来说,组织你来面试、交流求职意向便是浪费时刻。

所以,假如你是真的铁了心换作业,就一定要拿出诚心。尽量做到:跟HR说清楚你的离任原因,明确标明你当下真的是仔细在找作业;遵守面试前约好的面试时刻,仔细对待每一场面试,尊重HR的作业,不要随意放鸽子。

顾忌②:“什么时候能来入职?”

骑驴找马的求职者,还有一个问题在于,需求联接好上家公司的离任时刻和新公司的入职时刻。假如有的岗位是急招,但是你这边又不能很快离任,即便你条件再匹配,HR也会斟酌一再。

所以,假如你骑驴找马找作业,一定要估计好你的离任时刻。即便你当下不能确定详细的离任日期,也要坚持诚信的原则,跟HR实话实说,在两边积极交流的情况下,商量好离任和入职的时刻,体面地离任,也利落地入职。

HR都是见多了大世面的人,不要担心他们戴有色眼镜看待骑驴找马的求职者。

但是作为求职者自己,假如你想骑驴找马,就要尽量做到一边做好本职作业,一边组织好求职面试的日程。这其中有许多需求权衡和协调的部分,这也是在职找作业的压力之处。


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