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甘肃招聘网提醒你不要和领导走的太近

来源:网络 时间:2021-07-31 作者:甘肃工作圈 浏览量:

很多职场人都认为要想工作顺利需要讨好领导,和领导走得近的人会得到更多晋升机会,但在工作一段时间后会发现,多数领导看重的不是你的取悦能力而是你的工作能力。因此,真正聪明的员工,都能够把握好与领导的社交距离。那为什么不建议和领导走得太近呢?甘肃人才网告诉你答案:

容易激发同事的嫉妒心

和领导走得太近,同事会直接认为你是一个专注“拍马屁”的人,从而鄙视你、疏远你、排斥你。无论你的工作能力多强,同事关注的点都会在于你和领导的关系。也许平时大家隐藏得好,看不出来情绪,但私底下他们对你肯定是有意见的。

伴君如伴虎

俗话说:“伴君如伴虎”,领导也是真实的人,会有愤怒,悲伤和喜悦。如果有一天不小心撞到了领导的枪口,那么后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪,但是在你面前这个控制会大打折扣,因为你们走得近。

容易造成拉帮结派的错觉

一旦工作,就一定要考虑人际交往的复杂交错。有可能你的领导与其他人不合,而你跟领导比较熟,自然就会给人造成站队的错觉。如果站错了队,你在公司该如何自处?尤其是现在岗位流动性很大,很可能老领导离职,新领导马上空降,这时你又该怎么办?要知道新领导通常不喜欢和老领导走得近的下属。因此,聪明人的做法往往是远离舆论中心,即看清楚每一个领导之间的关系,但是不掺和不多说。


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