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兰州招聘信息中对新媒体运营的要求

来源:网络 时间:2021-07-29 作者:甘肃工作圈 浏览量:

新媒体运营,其实是一件没有门槛,适合0经验的职业。

但事实上,也正因为没有太高的门槛,也就没有了足够的壁垒,要再这行有所发展,拼的就是个人的能力。在甘肃招聘网看来,做好新媒体运营需要以下几种特质:要成为一个成功的新媒体运营,需要具备以下特质:

1、做事注重细节、有耐心

运营的工作,目前还不存在流程化以及标准化,所以不会有人手把手地告诉你,应该如何在工作的每一个环节将细节做到极致。比如同样的一篇文章给到不同的人来推送,重视细节的人会注意到每一个段落的行距,文中图片的大小是否统一,甚至每一个标点符号;但以结果为导向的人,会自动忽视掉这些细节,只要文章推送出去就行了。

体现在求职者身上,如果一个求职者连简历的排版都乱七八糟,我不会认为她能做好新媒体运营。

2、接地气

一个成熟的新媒体运营一定要是接地气的,知道粉丝兴趣点的,而不是闭门造车,或者做一个活动自嗨。

3、踏实务实、逆商够高、执行力强

新媒体运营的工作是一个高投入但不能马上看到产出的工作,是一个厚积薄发的工作。如果你过于在意公司内部kpi的完成,如果你的目标只有升职加薪,从某种程度上来说,你就做不好新媒体运营。

因为任何数据指标都可以通过急功近利的手段能够完成,但这样的模式背后,并不代表着用户的转换,只不过是捏着鼻子哄眼睛,浪费自己的光阴罢了。做一个新媒体运营,要习惯没有喝彩和鼓励的生活。

4、思维灵活、永远充满好奇心

做一个新媒体运营,你要有不断学习的动力,要对一切新鲜的事务保持一颗好奇心,你的思维要是发散的,甚至跳跃的,这样你才不会“江郎才尽”。

5、具有数据分析能力

今时今日,粉丝的运营才是新媒体运营的王道,通过对粉丝的数据分析,了解粉丝真正想看的东西,而不是脑门一拍就做个决定,那样是不行的。


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