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甘肃企业招聘最不喜欢爱打小报告的人

来源:网络 时间:2021-07-29 作者:甘肃工作圈 浏览量:

在职场待久了总会遇到各种状况。有时候着急上火,有时候委屈妥协,但最让人觉得有苦说不出的是遇到爱打小报告的同事。兰州招聘网告诉你什么样的人爱打小报告。

职场中都是哪些人爱打小报告?

职场中告密的人可能分两种:一种是损人利己,一种无关利益,只专注打小报告本身。

当两个人之间有竞争关系,其中一方就很可能会使用一点小手段来打压对方,让自己的优势得以突显,然后顺利上位。

比如两个人在竞争同一个升职的机会, 近期谁表现好都有可能被晋升。大家实力差不多,比赛呈现焦灼状态。这个时候,有点小心思的人,找出对方有差错和纰漏的地方,偷偷打个小报告,降低对方的得分来提升自己的分数。虽然不够光明磊落,但赢了。

还有一种情况,就是虽然打小报告对自己无益,但就是“眼里容不得沙子”。这些人有的是自诩正义之士,看不惯一切不合规矩的行为;有些人是就爱打小报告,以此来跟领导套近乎。

早晨在办公室吃早餐,看不惯;午休时间超过了公司规定的半小时,看不惯;带家里放暑假的小朋友来公司办公,看不惯;总是拿公司的复印纸回家,看不惯……因为对你看不惯,所以抓着你的一些小错误借题发挥。即使自己没有任何好处,也要向领导打你的小报告。

但其实,无论有无利益关系,打小报告在我们大多数人看来都不是君子所为。这种行为会叫很多人反感。鼓励正常检举,反对打小报告

大家都讨厌告密、讨厌打小报告,那是不是连正常的检举揭发都不能做了呢?当然不是。但是我们需要区分一下,何为正常检举,何为打小报告?

一方面,我们从小所受的教育是要我们做一个遵纪守法、守规矩的人,遇到不正义的事情要敢于站出来。违反法律规定的事,违反公司规章制度的事,严重有损公司名誉和利益的事,不仅不应该去做,发现了这种行为还应当举报。就拿虚报发票来说,既是违法的行为,又是有损公司利益的行为,无论从哪个维度考虑,都不应该知而不报。

另一方面,规矩是死的,人是活的。规章制度需要遵守,但特殊情况也要酌情考虑。

比如有些公司确实规定了不准在办公室吃东西,违反规定甚至要罚款。但是碰上现在这种特殊时期,外面的餐馆不开门,食堂不允许聚集用餐,这个规定是不是可以适当放松一点呢?

再比如工作期间不应该做与工作无关的事。但一个刚开完四个小时费神会议的同事,想戴耳机听音乐放松10分钟,是不是也可以理解呢?

有些事情无伤大雅,实在没有必要上纲上线。


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