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你会选择去酒泉招聘网一家全监控的公司吗

来源:网络 时间:2021-07-29 作者:甘肃工作圈 浏览量:

近年来,随着各类职场监控软件的日益遍及,透明化职场这一话题引起了社会各界的关注,许多人对此十分不满,一些职工觉得被监控就等于被人偷看洗澡这句话虽然略有傲娇的心情,但它提示咱们一个知识和前提:透明化职场的边界是把职工当作人对待。

小编之前就有在后台看到很多酒泉招聘的求职者私信吐槽,公司的一些行为太恶心了!安装软件、摄像头监控你的一举一动;早上发简历,下午被辞退;记载你在厕所里的时刻长短。你见过这些奇怪的公司吗?还真的是让人每时每刻都想脱离呢。

早上投递了简历,下午就被辞退了

网友“巴厘岛”:公司在咱们不知情的情况下购买了一个监测体系。全部职工的电脑都受到监控。此外,假如手机是连接到公司的wifi,基本上也是在公司掌控之中。阅读网页,下载软件,打印资料通通将由公司体系统一收集整理,上传到后台。一段时刻前,一位搭档在求职网站上发布了一份简历,在下午就被要求与行政负责人面谈,被奉告递交离职陈述。未经事先告诉,这种侵略隐私的行为是不行接受的。也许会有人站在公司的立场上说,因为公司支付了你8小时的作业费用,所以就有权在你作业期间监督你的全部行为,假如你认真作业,监控与否又能怎样?但老实说,假如有其他挑选,你会挑选去一家受到全监控的公司吗?、

作业之后,真的很难抽出时刻请假

网友“小洁子”:老板招聘面试时,说的总比唱的好听,结果进入作业后全部都变了!以请假为例。在面试中,明确说好的一年能够享用5天带薪假。后来大家才知道,度假进程和报销程序是适当的,首先要提前一个月告诉有关主管,请假的理由应该是合理的,然后有关主管应该向老板陈述,请假通常被拒绝,不能连续请假两天以上,假日前后不准度假等等。为了鼓励大家不要请假,公司专门设立了全勤奖励制度。需要请假是吧?生病、结婚和生孩子都是你的合法权利。请假是没问题的,全勤奖不要也没关系。绩效奖金、季度奖金通通都没了。你觉得谁敢请假?请一天假是几百元,甚至几千元。为了钱不请假,那没休的年假该怎么办呢?年后自动归零,老板直接说是你不想休息的,他也力不从心。我还能做什么呢?为了这笔钱再忍忍,下次找作业时,必须先问清楚雇员度假的全部事宜!

记载上厕所的时刻,是我没见过世面吗?

网友“小顾”:刚加入一家新公司,作业三天后,我不可思议地被人事部门约谈,说我总是脱离我的作业方位。当时,我很困惑。后来,才理解人事部说的是我上厕所的次数多了一点。这时,我终于理解了公司上厕所为什么要刷门卡。单纯的我一开始还以为是公司在安全办理办法上做得很好!我向对方解说说,我最近在吃减肥药,所以会跑厕所次数比较多。在听我解说的时候,人事部直接地打开电脑页面,感觉电脑上我的每次上厕所都有记载,还有我上厕所的时刻。细思极恐!但是再一想到身边搭档们都很正常地上班,上厕所,并没有谁反对这样的办法,我贸贸然反抗,是不是有点少见多怪?事后,我才知道本来每个月全部职工的考勤表上都会有一个真实的作业时刻,这与全勤奖挂钩。说实话,这样的公司让我感到不舒服。我觉得自己被人偷窥得干干净净,没有任何隐私!

 最后,小编想说,虽然职场行为的实时监控有一定的积极作用,但也不能越界。一方面,公司应尊重职工的知情权;另一方面,在施行和实时监控进程中,应留意不侵略职工隐私。




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