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在甘肃找工作需要在简历上写明薪资要求吗

来源:网络 时间:2021-07-20 作者:甘肃工作圈 浏览量:

求职过程中简历要不要写薪资要求没有绝对的标准,主要还是要理清楚利弊,还有自己对薪资预判的准确性。甘肃人才网带大家梳理一下简历中写薪资要求的利弊,帮助大家综合利弊来取舍:

简历中写明薪资要求的好处:

1.目标性更强,可以节省双方时间

简历上写明薪资要求,对方看过简历还愿意邀请面试,一般证明对方可以接受或者愿意商讨这个薪资范畴,接受不了的企业会直接pass,可以节省时间,提高求职效率。

2.让企业对你形成一个初步认识和薪资预期

简历上写明薪资,可以让企业在招聘前期就对你的基本水平有了一个认识和预期,后续的招聘选拔都会按这个预期为标准来判定,如果你的后续表现符合预期,往往也能拿到一个自己满意的薪资标准。

简历中写明薪资要求的坏处:

1.会错失一部分面试机会

有一些企业可能因为薪资的差异,可能低于你的要求,也可能高于你的要求,而淘汰掉简历,低于很好理解,企业给不到你想要的薪资水平。

2.没有太多谈薪的空间

因为已经写明薪资要求,对方就会以这个作为标准,很难再去争取更高的薪资和福利。

通过以上分析,我们可以看出,如果要写明薪资要求,一定要首先基于准确的薪资判断,自己对市场行情有较大的把握,薪资判定不会存在太大的差异。所以我们一般更建议有经验的社会人士,在自己足够了解的领域内跳槽的时候,可以写明薪资。而应届生或者转行人士,对市场行情把握不准,目标不是特别明确的,最好还是不要写。


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