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张掖招聘网告诉你企业喜欢什么样的实习生

来源:网络 时间:2021-07-19 作者:甘肃工作圈 浏览量:

实习生常常处于一个尴尬的方位,作为学生,总是觉得自己被忽视,实习期没有作业可做,白白浪费时间;作为企业,觉得实习生完全不明白公司作业流程,无法把重要业务交托给他们。面对这样的状况,实习生到底应该怎样做,才干既受到企业管理者的喜爱,又能让自己找到实习的价值感?

环绕这一话题, 张掖人才网小编搜集整理了一些资深职场人的看法,在这里共享给咱们,信任能够给广大正在或将要实习的学生们一点启示。

李先生(经理助理):从小事做起

实习生一没有作业经验,二人脉关系也少,想取得公司的认同,除了仔细、自动之外没有其他的方法。公司不给作业,那就要学会自己去找事做,假如把送快递、寄邮件这样的小事都仔细对待,完成得很好的话,必定会给公司留下良好的形象。基本上,公司并不企望实习生发明多少的价值,更多的时分,对实习生是处于一种调查的状态,调查他们的情绪、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。

白小姐(策划案牍):要有责任感

咱们公司是做广告的,一旦有项目就会变得十分繁忙,加班是家常便饭的作业。尽管尽量不会让实习生加班,但有的时分不得已需求他们延伸作业时间,咱们也会提早告诉。总的来说,大部分的实习生情绪仍是比较好的,对加班没有什么怨言。但也有人,阅历这么一两次之后,觉得太辛苦,只说一句“作业太多撑不住”,把担子一扔就走人了,这种不负责任的行为让咱们十分恶感。

张小姐(销售主管):不要找托言

现在有不少实习生,才能还算不错,平常情绪也仔细,但有一点让人十分恶感,那就是犯错的时分首要就想到找托言推卸责任,而不是检讨自己的过失。咱们部门曾经有一位实习生才能很强,已经能够和正职员工做同样的作业,而我也预备留用她了。可有一次,我让她寄一份快递,她填错了地址,导致邮件被退回,客户没能及时收到。原本这件事,你抱歉认个错,也没有什么,谁都会偶然出错的,可她却找了许多托言,一会说作业太多,一会又说是快递的错,这让我对她的形象一会儿变差了,终究实习期结束我也没有继续留用她。

刘先生(人事专员):先贡献再考虑酬劳

常常遇到这样的状况,有大学生想来咱们公司,开头榜首句话就问:实习有工资吗?这样的大学生一般我并不会录用他们。咱们公司是设有实习工资的,但一个没有经验的大学生,什么都没有开端做,就想着酬劳的问题,我觉得这并不是一个正面的情绪。在索取之前先贡献,真正做了事之后天然有人会把你的尽力看在眼里,你也能得到应该得到的。现在的社会是比较实际,但在一个大学生身上,我期望还能看到愿意贡献的品质。

杨小姐(人事外包):先要有作业意识

我觉得作为一个实习生,一定要先明确自己到公司实习是来作业来实践的,首要明确方针,清楚自己要做什么该做什么。去年咱们公司来了一位实习生,平常没有什么作业给他做,他也不会自动去问询去帮助他人,也没有考虑过检查公司的资料,只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时分,他说是校园要求,假如没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生底子没有实习作业的意识,企业肯定是不需求的。

朱先生(市场推广):自动找活干

公司不是校园,没有人会自动把常识塞给你,但在公司里确实能够比校园学习到更多,关键在于实习生自己愿不愿意去学。作业是一定会有的,或大或小罢了,退一步,即使真实没有作业做,那么能够看,看他人怎样做,多调查也会有许多收获。机会是要自己去寻觅的,不要把他人不给你作业当作托言,要知道实习期你已经步入社会,一切只能靠自己,公司没有责任培育你。

左小姐(项目经理):自动去考虑

在进入公司的时分,大学生应该有这样的心理预备,那就是大学常识要悉数归零。由于在校园里学习都是理论,而实践作业中会遇到各式各样的问题,这些问题的答案,大学书本是不会答复你的,需求你自己去解答。这就要求实习生要有积极考虑的好习惯,要在实践中不断学习,弥补自己操作才能的缺失。一起,由于没有经验,所以必然会有挫折和失败,这种时分不能消沉,要学会总结和自我调试,积极自动地面对作业,这是最重要的。

孙小姐(客户代表):自动发问

很多实习生都不喜爱发问,似乎这样很丢人似的。却没有想过你既不知道公司作业流程,也不知道具体操作方法,甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不了解,不问怎样行?我期望现在的实习生能更自动地把自己不明白不知道的问题提出来,这和体面什么底子都没有关系,没有人是一开端什么都会的,只能在边学边问的过程中老练起来。相反,假如什么都闷在心里,那没有人会知道你究竟在想什么,你自己也不会前进。

小编结语:实习,不是为了取得实习证明,也不是为了挣那点实习工资,实习更应是你正式进入作业前的序幕,序幕扮演超卓了,你中意的公司才有继续留你的欲望,你自己也能在实习中摆脱苍茫,对未来更有方向,知道哪些岗位更有发展潜力,什么作业更适合自己。




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