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张掖人才一定要懂得在职场上要尊重对手

来源:网络 时间:2021-07-19 作者:甘肃工作圈 浏览量:

由于公司业务量的不断扩大,现有的在职职工已经不能满足业务需求,因此迫切需求扩大招聘。众所周知,在张掖招聘的淡季,尽管应届毕业生较多,但许多都不合适企业,公司需求招聘有相关经验的人员。小编也静静的关注了这件事。

领导每天都在催着人事招聘,想要合适的人才。人事部也是每天审核简历,打电话邀约面试,但最终能够进行面试的也就几个人,而且满足的更少,所以能够入职的概率更低。

领导感觉招聘进度缓慢,自己到处去问朋友关于有效招聘途径的问题,朋友引荐了一个猎头招聘网站,领导让人事部立刻联络。联络后,向领导本钱太高,人才有比较少。这位领导人担心花钱,把这个问题丢给了人事部,人事部决议不使用这个猎头招聘网站,甘愿开罪招聘网的人,也不愿意开罪自己的老板啊,便告知了招聘网本次不能合作了。

可是招聘网问人事部为什么不考虑合作,怎么解决当前的招聘问题、坚决的态度、强硬的语气,让人很不舒畅。最终又给人事部发信息,说在其他招聘网的招聘作用欠好,无论是在线招聘仍是线下服务,都不如他们的公司好。这是对同行的光秃秃的诽谤,底子不避讳。

人事部想反驳他,由于公司的职工很多是从他以为欠好的途径招聘的,有几个职工已经转正了,得到了领导的赞赏。不过最终想想仍是没有必要做这些无谓的争辩。

很明显,这个招聘网人员的做法不是一个聪明行为,只是诽谤对手,进步自己,以为能够说服其他公司与他们合作。事实上,这是最愚蠢的行为,客户不只不接受,而且会拒绝。由于他能够当着顾客的面诽谤竞争对手,那么也可能当着竞争对手的面诽谤顾客,这是毫无疑问的。

此外,职业圈是一个很小的圈子,同行之间每个人都知道谁是谁。知道哪些竞争对手做得好,哪些竞争对手做得欠好。学习对手的利益,补偿自己的缺点是一种正确的心态。商场就像一块大蛋糕,每个人都想要它,这是一个十分正常的现象。可是我们能够共享资源,互相帮助,或者等价交换,公平竞争,不要玩卑鄙的手段。

小编以为:在职场上我们要尊重对手,由于在尊重对手的同时对手也会尊重你,互相支持,互相成就,谁也离不开谁,不要想着单独做大,单枪匹马的力量太弱,逃避是很为难的。只有借助外力和联合,才能繁荣昌盛。




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