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兰州人才面试失败了,该追问原因吗?

来源:网络 时间:2021-07-19 作者:甘肃工作圈 浏览量:

找工作面试的过程中,很对求职者在不通过的时候都会感到一些迷惑,总想知道自己的问题出在哪儿,犹豫要不要主动询问HR面试没通过的原因。今天兰州招聘网来跟大家探讨一下这个话题:

如果你只是想有个反馈那没必要问。很多时候,HR出于照顾面试者心理也好,工作流程要求也好,都不会再次联系面试没通过的求职者。这时候,我们就应该有觉悟,如果过了和HR约定的反馈日期还是没有消息,大概率是面试没通过,就没有必要再追问结果了。因为没通知就是面试没通过,就是最后的反馈。

如果你想从中得到一些面试经验那就问吧。面试没通过的很大原因,是HR觉得你和这个岗位的匹配度比较低。出于礼貌,HR面对发问,会回复求职者。如果你觉得面试感觉不错,对这个岗位也比较心仪,可以问。

为了避免你晚上睡不着觉,可以拨通HR的电话问问原因。

这时候,面对HR的回复你就要有分辨能力,哪些回复是职场礼貌性的回复,哪些回复是对方想真诚地告诉你一些东西。一般情况下HR一句话带过的回复,都是出于礼貌的回复。

其他HR不便多说的公司内部原因

很多原因是公司内部问题,属于公司机密,不可能直接告诉求职者。比如公司内部巨大的人事调整/公司内部人员关系的问题/人事预算调整/岗位突然被取消等。

这些涉及公司内部的问题,作为不会来公司入职的人,我想你也不会有兴趣知道那么多,这时候一句礼貌回复就很得体了。

不管怎么样,面试失败是求职过程中很常见的现象,要用平常心面对。我们应该做的是在这次面试中学习总结面试经验,继续接下来的面试,找到更适合自己的工作。


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