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在兰州找工作要追求长久性吗

来源:网络 时间:2021-07-17 作者:甘肃工作圈 浏览量:

都说年轻人跳槽太频繁,不好管理。但仔细想想就知道,没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后,不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。那么进入到一家不错的公司,员工要一直呆下去吗?兰州招聘网认为:

1.根据自己的职业规划来判断是否需要长久呆下去

工作中的舒适圈,一方面是工作量不大,工作难度不高,可以轻松完成,确实没有压力。

如果你对这种状况很满足,那对你来说就是好事,完全可以考虑长久呆下去。

2.出现新的职业需求

另一方面是虽然有更高的职业追求,但是现状确实舒服,好像失去了更进一步的动力。如果对这种状况不满足,那对你来说就不是好事,需要认真想想长久呆下去的必要性。

如果你并不喜欢没有挑战的工作,希望能快速成长,那这个舒适的平台可能真的不太适合你。虽然他有很多优点,你也对这种舒适感产生依赖,但是从长远的角度考虑,这并不符合你的职业诉求。

这时候你就要好好想想是继续“舒适”地活着,还是从此刻开始改变。

3.破圈很容易的人不受限制

还有就是工作虽然也不简单,但自己处理起来得心应手。这种状态不得不说需要很强的业务能力,对于职场新人来说很难达成,困难的工作也容易吓退一些人,但是对职业有很高追求且久经职场磨练的人就很适应这种节奏,那对他来说或许是最好的状态。

对于能应付这种情况的人,我们不能简单定义他是否处于舒适圈,他们破圈相对比较容易,只是时机的问题,那要不要继续在当前的公司呆下去就显得不那么重要了。

遇到合适的公司不说很难,也没有那么容易,这时候出于对自己职业生涯稳定性/长期发展性等方面的考虑,我们会很容易想到要不要在这家公司长期呆下去,并把职业规划中的重要内容和这家公司挂钩,依据公司的情况对职业规划做出调整,也其实也是理性的考虑。

但是,进入一家不错的公司后,是否长久待下去,关键还是看个人需求。


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