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哪些加薪是陇南人才不可以承受的?

来源:网络 时间:2021-07-16 作者:甘肃工作圈 浏览量:

当你沉浸在加薪快乐之中时,你有没有想过加薪可能是你作业生涯中的危机?其实有些加薪并不是咱们想象中的那么好,面对这样的加薪,咱们要找理由说“不”。

1、没有开展空间的“狭窄位”加薪

经过多年的作业,你的事务能力渐渐变得很强,渐渐成为老板不可或缺的帮手。然而,你的重要性也对你的老板构成了威胁,所以他不会给你升职。为了让你持续为公司服务,老板决议给你加薪。

陇南招聘的小编主张:老板用薪水买下了你作业的开展,这样算下来肯定是不划算的!没有作业开展的空间,你的作业就会一点一点干涸。


2、为了留下你的加薪

假如有一个条件非常好的企业,答应给你一个非常合适的职位,并可以给你更多的开展空间。所以你自动向你的老板辞职,老板想留住你,并答应给你双倍的工资。

小编主张:这种加薪是暂时的,作业开展是长久的,不要掉进钱的引诱里。机会不等人,假如你总是想着老板许诺的加薪,你的作业开展机会就会溜走,也许你的丢失会更大。


3、跟公司一同被淘汰的加薪

假如这个行业没有出路,你的公司就没有出路,你就没有出路。所以,即便你的公司正常运作,你也应该从长远来看,看看将来是否会被淘汰。

小编主张:假如你的行业正在衰退,不要被加薪迷惑了心智,随时准备换作业是正确的。


3、为毫不相干的“引诱”而加薪

当老板说他想给你一份更严重的新作业时,并表明对你有很高的希望。可是假如新作业与你曾经的作业无关,也许你应该考虑是否回绝老板的引诱,否则丢失是不值得的!

小编主张:作业生涯规划着重连续性和上升开展,假如一条开展杰出的道路突然转向,它可能会对你的开展晦气。因而,作业规划首先着重定位和承认个人寻求所在,以便拟定作业开展计划。

面对这样的加薪,你肯定会感到很大的压力,假如你承受它,你的作业经验就不会发挥作用,你的人际关系也不会搬运,全部都要重新开始,盲目的跟着老板走,自己的作业方向也会迷失。


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