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甘肃人才网提醒你这些面试减分行为要注意

来源:网络 时间:2021-07-14 作者:甘肃工作圈 浏览量:

除了迟到、穿着随意、不带资料这些缺乏基本职业感的致命问题,面试中还有哪些需要注意避免的事项?今天兰州招聘网就给大家盘点一下HR眼中最不能接受的面试行为top5,大家小心踩雷:

TOP 1  不重视面试

很多求职者抱着试试看的心态,海量投递简历。结果面试时间撞车,没有时间做充分的准备,面试时,被问到公司和岗位相关的问题,支支吾吾。此时HR会非常怀疑你的主动学习能力以及应聘该企业的真正意愿和积极性。

TOP 2  狂妄自大

面试官常常会问:“你在性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?”有人会毫不犹豫地回答:没有。没人没有弱点,没人没受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,才能造就真正成熟的人格。面试是正经的场合,在面试回答面试官提问的时候,一定要遵循真诚、务实的态度,切忌投机取巧、耍小聪明。

TOP 3 过分取悦

面试是一个双向选择的过程,不少同学为了在面试中讨好迎合HR,于是全程伪装自己,隐藏真实性格。只要面试官提出疑问和意见就说您说得对;还比如某些岗位更喜欢性格外向的人,于是平时沉默寡言的你,刻意表现得很活泼、很健谈。其实,对于阅人无数的HR来说,你这样的行为反而会减分。

TOP 4 套话全都上

有些面试者容易“用力过度”,给人的第一感觉就是在背诵网上所谓的“满分答案”的“面试机器”。

虽然提前准备是必须的,但是我们要学习的是内在的逻辑和思路,而不是生搬硬套。提前做准备的时候,想清楚HR问这个问题可能想了解什么,针对这点结合自己的实际情况,带上个人的主观思考,联系起来回答就好啦。

TOP 5 传递负能量

面试官常常会提出一些让面试者不愿“详说”的问题。比方说:您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈公司不好、老板同事不好、工作如何困难、压力多大等,这样的话会显得你非常小气,而且不懂感恩,HR也会担心你入职后是不是也会这么评价他们企业。正确的回答是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。


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