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嘉峪关招聘网来聊一聊工龄这件事

来源:网络 时间:2021-07-09 作者:甘肃工作圈 浏览量:

 小编有话说:进入嘉峪关最新招聘信息职场很多年,却不知道自己应该有什么待遇,这种情况也是不应该的。是时候改了解一下你的工龄了,一个连一张小小的零食积分卡都留着的你,怎么会不关心这件事情呢。

 怎么计算工龄工资


1、连续计算法,又称连续计算工龄。例如,如果雇员从A方调到B方,其在A方和B方的工作时间应计算为连续工作时间,不得中断。若雇员因错误处理,经覆检及平反后,处理错误的时间可与处理错误前后的工龄连续计算,而康复后的工作时间则可计算为连续的服务年资。


2、综合计算法,又称连续工龄综合计算法。是指职工的工作经验,一般非个人主观原因中断一段时间,扣除时间间隔,前后两个工作小时合并计算。如果原职工人数精简,复职前后的连续工作时间可以一并计算。


3、服务年限折扣法。从事特殊工作和特殊工作环境的工人的连续服务年限可以转换。如地下矿工或雇员固定在华氏32度以下的低温工场或在华氏100度以上的高温工场,则可计算他每年在该地方工作的连续服务期。在提取或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业,以及在化学、军事和其他行业,直接从事有害其健康的工作的工人,在计算其连续服务年限时,每年应计算一年零六个月。


在计算一般服务年限时,应包括企业的服务期限,但连续服务期限的计算不应包括一般服务期限(一般来说,如果工作因个人原因而中断,则休息前的工作时间只能计算为一般服务年限)。在确定雇员的保险福利和他们是否有退休条件时,他们通常只使用连续的服务年限。因此,平均服务年限已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后,将实际支付年数作为退休和养老保险待遇的依据,以以往连续服务年限为支付年数。


有两种服务年限,一种是连续服务年限,即累计工作年数;另一种是企业服务年限。


企业的连续服务年限如何计算 ?


1、企业调动、重组原职工留在企业工作的,其转业、改组、合并前的服务年限,计入企业的服务年限。


2、职工因工伤停工的医疗期间,应当全部列入企业服务年限。


3、职工因病、非工伤停工的医疗期间,在六个月内列入企业连续服务年限。


4、生病治愈后六个月仍未返回原工作单位的,除超过六个月以上的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。


5、职工的工龄,应当计入企业留用、停薪和留用检查期间的服务年限。


 看完上文你明白了吗?


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