热线电话:0931-4549050
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 资讯中心

兰州企业招聘入职前必问话题

来源:网络 时间:2021-07-05 作者:甘肃工作圈 浏览量:

历经重重考验,终于拿到offer,你以为就万事大吉只等入职了?入职就像一场赌博,毕竟新岗位新公司是否如你想象那样,是否与你合拍,都存在变数。我们见过太多入职即后悔的案例,绝大多数源自对企业和岗位了解不清,所以,甘肃人才网提醒你有些坑,在入职前你一定要尽量摸清楚。

在面试时要掌握足够的信息。面试是一个双选的过程,而不是企业单方面对求职者进行考察,很多求职者还没有调整和转换思路,认为面试就是企业单方面考察自己,自己是被选择的那一方,只关注如何应答对方抛出的问题,忽略了对面试企业和岗位的考察。

所以面试的时候,千万不要不好意思,一定要抓住一切机会对公司和岗位进行充分了解:

1. 薪酬问题

薪酬不是衡量一个工作好坏的唯一标准,但这的确是我们工作奋斗的主要目标。大多数情况下,在面试的最后环节会有面试官主动与你聊薪酬。不少求职者在薪酬谈判环节扭扭捏捏,既不好意思表露自己的实际需求,又不好意思和面试官“讨价还价”。

朋友,为钱干活天经地义,聊清楚薪酬,对于你自己百利而无一害。

薪酬信息包含了基本工资构成,能够实际到手的福利,奖金发放制度,涨薪制度等。只要是正规专业、尊重求职者的公司,都会将这些信息大大方方告知,如果你想了解详情,面试官却不愿透露甚至黑脸,那么你心里也就明白了——此地不宜久留。

2. 试用期问题

试用期,也是一个容易踩坑的方面。有不少公司,确实会在试用期使用种种“套路”,直接或间接侵害员工权益。

试用期的时长,试用期的薪资,试用期间的五险一金缴纳,这三个问题不管是对方主动聊,还是你自己问,都得掌握清楚。

另外,不少朋友反馈遇到过“试用期故意不给转正被坑”的情况,出于规避风险,你可以在面试时询问直接领导:试用期间你的工作以什么为考核标准?这样可以帮助你评估你目前的水平实力有多少把握可以帮助你通过试用期。

3. 工作时间安排

在996、大小周等极端加班安排越来越普遍的情况下,了解清楚公司的工作时间安排,同样重要。我就有朋友匆忙入职,入职前也没了解清楚,进去之后被新公司的996情况吓得马上离职。


大部分情况下,加班较多的公司会在面试阶段主动向对方打探关于加班的意向,比如你如何看待加班或者你如何看待996。因为对于企业来说,如果在入职前隐瞒加班严重的情况,而招聘到的新员工不能接受加班,来了也很有可能被吓走,白白浪费招聘成本,不如在信息交换阶段,就明白对方是否为可以接受公司工作节奏的人。

如果对方问你,建议实话实说,你对加班是完全不能接受,还是一定程度ok,还是只要钱到位我可以加班到地老天荒,这直接关系到你入职后的工作状态。如果对方没有主动提及,但你比较在乎这个问题,也要在面试阶段就主动询问。


免责申明:甘肃工作圈(www.gshr.com)的新闻稿件和图文作品,其内容来源于互联网搜集整理,其目的在于信息的传递,仅供甘肃工作圈求职者学习与交流,无意侵犯版权。如有新闻稿件和图片作品的内容、版权以及其它问题的,请联系本站服务热线:0931——4549050,我们将第一时间删除内容。

微信扫一扫分享资讯
分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2015-2019 gshr.com All Right Reserved.甘肃人才网,甘肃招聘,甘肃工作圈(www.gshr.com) 陇ICP备18000461号-1 甘公网安备 62010202002958号

地址:兰州市高新区飞雁街126号(兰州人力资源服务产业园)E座1201室 EMAIL:kefu@gshr.com

人力资源证: 6201002082号

Powered by gshr.com

热门导航: 甘肃人才网 甘肃找工作 甘肃招聘网 兰州招聘会 兰州人才网 兰州找工作

用微信扫一扫