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嘉峪关最新招聘信息长期招聘的职位是否可以投递简历

来源:网络 时间:2021-07-03 作者:甘肃工作圈 浏览量:

招聘网站一般是求职者最常用的投递方式。“翻开求职网站,登录改写简历,挑选心仪公司,投递个人简历……”信任有过网络求职阅历的朋友对这些一定不陌生。

可是在招聘网站上找工作的朋友或多或少都遇到过……也有不少人诉苦,网上投简历最心塞的时分,就是看到一些“死赖着不撤”的职位了——招聘信息一挂就是好几个月甚至是一年。甚至有人戏弄道:“上一次跳槽投简历,这家公司在招人;这一次跳槽投简历,同一公司同一职位居然还在招聘。”

广告、诈骗……长期招聘的职位好像疑点重重,作为求职者更应该避而远之。但这些职位真的是简历投递的禁区吗?

争辩:长期招聘的职位可以投递简历吗?

正方:是时机,可以投!

网友小a:挂着就是让人投的啊!我单位尽管比较坑,可是真的需求人,也就一向挂着,只是一向招不到满意的罢了。

反方:是坑,不要投!

网友小b:长期招聘同一岗位的,十之八九都是打广告的,你只需投了就知道了,或许找不到人吗?投简历的都好几百人,怎么或许挑不到一个适宜的?

  嘉峪关招聘专家点评:

根据网络上最近进行的一项数据查询显现,近九成网友挑选不会投递长期招聘岗位。可见,在绝大多数求职者眼中,长期招聘职位并不是投递的首选。可是,现实情况是,除了那些利用招聘信息进行打广告和诈骗的企业外,还有一些企业由于各种原因是需求长期招聘的。因此,求职者不用把一切的长期招聘职位都列入黑名单。。这样只会缩小自己的求职挑选,也有或许错过了一些本来适宜自己的职位。

说实在的,简历能不能投递其实没有一个统一的标准,只能说有一条底线——骗子公司不能投!当你看到低端职位却给高端薪资、高端职位招聘人数许多、没有具体招聘职位称谓或是职位描述含糊不清……这类招聘信息时就要警惕这些公司是否正规。具体方法可以通过上网查找公司相关信息来帮助判别:①以往职工对公司的点评。②公司的注册情况,可以登录各地的工商局官网进行查询,主要看注册时刻是否有效、注册地址是否可靠、注册资本是否够雄厚。

真相:为什么招聘信息挂这么长?

或许性1:职位要求高,一向没有招到适宜的人

这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。尽管这类职位要求相对较高,但你也不要被职位要求中的条条框框所吓倒,有时分,用人单位也会由于急于用人或许某一岗位长期招不到人,在挑选简历时放宽挑选的标准。

或许性2:该岗位的人员流动性较大

一般来说,就是公司留不住人,这其实能周围面反映出一家公司的管理模式、企业文明。这类职位可以投,但也要做好因不适应公司的文明和环境而脱离的准备。

或许性3:企业人员需求量大,需求长期招聘

例如,普工、技工这类长期处于“用工荒”的职位以及出售这类能直接给公司发明价值和赢利的职位,一般来说都是企业招聘的要点,需求量也最大。别的,草创公司也会有许多招聘职位,这些职位都是可以放心投递的!

或许性4:打广告

长期挂着,这究竟是公司品牌广告呢?仍是大意的HR招到了人却忘记把招聘信息撤销了?仍是由于种种原因没招到适宜的人呢?不用纠结,对照前三种或许性打扫,不要把时刻浪费在“广告公司”上。

或许性5:骗子公司

关于这种情况,求职者们在网投简历的时分要小心谨慎,多留个心眼。以下是咱们发现的骗子公司的5大特征:

1、企业没有网址,或许是名不副实的网址;

2、没有具体招聘职位称谓或是职位描述含糊不清;

4、揄扬待遇;

5、办公地址多在居民楼或许地址比较偏的寒酸的商务楼。



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