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在兰州人才网找到工作后如何与领导建立关系

来源:网络 时间:2021-07-01 作者:甘肃工作圈 浏览量:

在职场生涯中,我们经常面临一个问题:究竟是做人重要还是做事重要?往往我们都会不假思索地认为拥有专业能力才能够获得青睐,但在工作中也不能忽略人际关系的处理。对于刚入职的小白,和领导建立良好的关系对于自己将来的职场发展非常重要。今天兰州人才网就教大家3步建立跟领导的亲密关系:

保持正常距离,不要取悦领导

刚入职的人,都希望尽快和领导拉近关系,得到领导的重视,为的是早点升职加薪,这种常规思维的认知无可厚非。但在现实职场生活中,很多小白往往把握不住与领导相处的“度”,总是跟在领导屁股后边,一有机会就逢迎讨好。其实这在职场是大忌,同时也会成为同事眼中的“马屁精”,由此被人孤立,万一哪位同事升了职做了领导,往后的日子可就不好过了,所以刚开始,只要和领导保持正常的距离即可,不必刻意讨好。

贡献价值,通过共赢促进感情

在职场上再稳固的关系,都抵不过利益相连的关系。当你取得领导的信任之后,领导会给你比之前更多的机会,这就说明你已经打开了晋升的大门,到了你展示自己能力的时候。当领导给你授权的时候,你的机会就来了,要好好把握表现自己的实力,让领导觉得你对他来说是有用的,能够帮他解决难题,为他创造利益。一旦通过这一步之后,你跟领导的关系就会变得更加稳固。

家属往来深度捆绑

有句古话叫“亲上加亲”,在职场上这句话同样适用。想要跟领导建立更深一层的关系,就不光要在工作上建立关系,也要在生活中建立关系。可是尝试跟领导参加一些周末活动,让自己的家属与领导的家属也建立关系,或者是介绍相亲,亦或者成为好友。有了这一些关系的加持,就能让你跟领导捆绑在一起,领导自然会对你多加照拂。


初入职场,找到一份适合的工作不容易,首先要学会处理人际关系,总而言之,想跟领导建立亲密关系其实并不难,就看你有没有付出行动,并且是用正确的方法。当你认真去实践的时候,你会发现世上无难事只怕有心人!


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