工作内容:
1、依据市场需求和学校发展愿景,制定并执行培训学校的中短期发展战略与年度运营计划,确保学校持续稳定发展。
3、联络合作单位相关负责人及联合办学单位的关系,为全面完成招生工作任务,建立良好的外部工作平台。
4、定期对学校运营数据进行分析,如营收、成本、学员数量等,及时调整运营策略,提高学校的经济效益和社会效益;
5、制定并实施招生策略和市场推广计划,提高学校品牌知名度和市场占有率。
6、领导招生团队,开展招生宣传、咨询、报名等工作,完成招生目标。
7、分析市场动态和竞争对手情况,及时调整招生和市场策略,以适应市场变化。
8、识别和评估学校运营中的各类风险,制定应对措施,降低风险影响,保障学校安全运营。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育管理、市场营销、企业管理等相关专业优先,40岁以下,不限性别。
2、普通话标准,有良好的表达沟通能力,有良好的客户服务意识。
3、具有3年以上培训学校管理工作经验,或5年以上教育行业工作经验,其中至少2年管理岗位经验。
4、具备良好的领导能力和组织协调能力.百人培训组织经验;
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信、抗压能力强;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
7、熟悉培训运作模式及市场营销资源,协作渠道和操作方式。
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