工作内容：
1、协助教务主任拟订培训计划；
2、了解公司培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训老师实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类合作单位，对接培训现场具体安排和规定；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，30岁以下，可接受应届毕业生。
2、普通话标准，有良好的理解及表达沟通能力，客户服务意识
3、1年及以上人事培训及培训单位培训经验者优先考虑。
4、具有高度的工作热情，具有较好的耐心和亲和力；
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