岗位职责：
1.根据公司的人力资源规划，做好人才储备、招聘、录用、异动工作，维护劳资关系；
2.保证公司人力资源制度的有效实施，负责员工薪酬社保福利工作；
3.各部门的定岗定员，组织结构、岗位职责及标准确定；
4.人员的升迁、异动；定薪、调薪手续的办理；
5.绩效考评方案及落实；
6.员工养老保险、工伤保险等国家规定的 五险 的办理、劳动合同的签署和保存；
7.会议安排、组织、记录；
8.各类制度的制定和实施工作；
9.劳动合同的新签、续签、变更、解除、鉴定、备案；
10.完成上级下达的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历；人力资源管理，劳动与社会保障等相关专业；
2.2年以上大中型快消品企业人力资源管理工作经验；
3.有较强的组织协调能力和管理能力。
Copyright © 2016-2024 gshr.com All Right Reserved.甘肃人才网,甘肃招聘,甘肃工作圈（www.gshr.com） 陇ICP备18000461号-1 甘公网安备 62010202002958号
地址：兰州市高新区飞雁街128号（兰州人力资源服务产业园）F座1305室 EMAIL：kefu@gshr.com
ICP经营许可证:B2-20212632 人力资源证: 6201002082号
Powered by gshr.com
