1、 严格执行公司各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标；
2、 贯彻执行公司的决议，执行公司各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进；
3、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向公司报告工作；
4、 深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；
5、 全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出；
6、 负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量；
7、 组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
8、 调动员工积极性，制定分学习中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
9、总部安排的其他工作
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