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店长 6000-8000
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店长

6000-8000
兰州-城关区 | 1-3年经验 | 大专学历
底薪4000+ 环境好 年终奖 岗前培训 法定节假日 餐补
已下架
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-45周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、对店铺的销售指标负责,根据月度销售指标,进行店员个人目标的分解。

1、每天统计各店员的销售业绩,进行每月业绩完成率汇总统计。

2、督促并协助店员争取客源并达成成交。

二、执行公司各项制度,保证店铺日常营运的顺利进行。

1、负责店铺营业排班及店员考勤工作。

2、负责每日营业前后的各项检查工作。

3、按制度要求规范店员的形象,营业行为及接待礼仪。

4、负责店铺营业收银管理工作。

5、负责协调员工利益关系及冲突,促进团队合作建设。

6、负责妥善处理顾客抱怨及投诉事件。

7、负责店铺营运的安全管理。

8、每周定期向主管汇报经营情况,并及时向店员传达相关规定事项。

9、按时完成并提交店铺财务规定的相关报表工作。

10、负责组织每月盘点工作并按时提交盘点表。

11、负责召开每日工作小结会,并进行员工士气带动。

12、根据陈列要求,定期更新调整店铺货品的陈列。

13、根据店铺货品管理流程要求,做好货品的日常补货、到货验收、调拔、退货、货龄盘点等管理工作,全力做到货品库存的合理。

三、如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况。

1、清晰传达各项促销活动方案,并对促销方案的操作进行培训。

2、每周向主管反馈促销情况,每月做好促销数据的及时统计并上报。

四.负责店员的销售培训指导工作。

1、负责跟进新店员的培训指导及转正培训工作。

2、定期检查店铺员工对相关销售及产品知识(特别新产品)的掌握情况。

3、及时传达店铺的各项管理制度及要求,尽力争取员工对制度的理解,达到如实执行的要求。

五、做好店员的绩效跟踪记录,严格执行奖罚条例,使店员行为表现的评定有所依据。

六、及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息。

1、每周在周报表中反馈有关顾客、货品质量、店员建议等信息。

2、每月收集店铺周边竞争对手的销售表现情报,并及时上报。

七.积极完成其它工作任务。


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最近在线时间:2021-09-11 16:09
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会员等级
  • 其他行业
  • 民营
  • 20-99人

   公司成立于2021年2月,公司注册资金3000万元。位于兰州市城关区。主营业务经营范围:新鲜蔬菜零售、新鲜水果零售、冷鲜、冷冻肉类零售及餐饮管理等。

   目前公司下有生鲜猪肉直营店20余家,今年计划到年底直营门店开到100家,主要分布在甘肃和新疆。公司计划三年内达到拥有直营店500家,遍布西北五省,销售收入100亿元。

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