一、销售管理类（3200+高额提成）
岗位职责：
1．根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2．制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3．制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4．分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5．制定、调整销售运营政策；组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
6．汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划，协调销售关系；
7．调整销售区域布局及业务评价；
8．完成上级交办的其他临时工作。
任职资格：
1．市场营销或相关专业，统本及以上学历，5年以上企业销售管理工作经验；
2．受过市场营销、产品知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训；
3．有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力，熟练操作办公软件；
4．正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
5．高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6．较强的观察力和应变能力。
二、销售员（3000+高额提成）
岗位职责：
1．为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；
2．在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；
3．按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
4．对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；
5．建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
6．参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7．与客户建立良好关系，以维护企业形象；
8．完成上级交办的其他临时工作。
任职资格：
1．销售类相关专业，统专及以上学历，1年以上销售经验；
2．受过市场营销、产品知识等方面的培训；
3．熟悉零售运作模式，有地区销售网络和销售关系；
4．坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
5．有良好的团队合作精神，有敬业精神；
6．具有独立的分析和解决问题的能力；
7．良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
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