岗位职责:1、负责经销商管理体系建立与管理工作实施。2、负责渠道组人员管理及日常工作组织协调安排。3、分解配送商月度管理目标，并协助运营督导落实水站目标达成4、负责协访巡查各经销商日常工作的开展及存在的问题，并决策改善对策，追踪落实到位，保证水站正常工作的有效开展5、辅导辅导帮助配送商合理科学的逐步完成销售目标、核查促销政策的落实、销售工作的跟进管理。6、开发空白区域经销商。 任职要求：1、年龄：25-45岁。2、学历：大专以上或同等学历,专业不限，相关专业优先。3、经验：具有三年以上管理经验。4、能力：具有优秀的计划、组织、协调能力，有良好的工作态度和团队合作能力, 较强的时间管理能力，能够合理安排时间，及时有效处理各项事务；较强的文字处理能力，熟练掌握office办公软件。5、其他：具备高度的责任心, 积极上进，乐观、自信；可承受一定的压力；工作踏实。
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