【岗位职责】
1.全面主持行政人事工作
2.负责拟定本部门工作计划并检查落实
3.负责起草公司及本部门月度、年度工作总结及计划
3.负责公司办公例会的组织及工作安排
4.负责办理公司相关手续
5.负责协调公司各部门的工作、督办、查办、有关规定及落实情况
6.负责统筹管理公司合同和档案资料
7.参与薪酬体系、激励机制的制订、协助主管领导对各部门工作业绩进行考核
【岗位要求】
1.优秀的书面,口头表达能力,极具亲和力与服务意识,沟通领悟能力强
2.具有较强的应变能力和内外沟通能力
3.形象气质佳
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