工作职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座)
10、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等
任职要求:
1、专科及以上文化程度或3年以上相关工作经验.
2、熟悉相关办公室作业流程.
3、组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.
4、熟悉办公软件。
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