一、岗位职责：
1. 配合部门主管进行职位分析及项目可行性分析；例如：行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等；
2. 协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定；
3. 负责第三方招聘项目的具体执行运作（包括候选人筛选，评估与推荐等）；
4. 专场招聘会现场协调与支持；
5. 协助部门主管完成其他工作。
二、任职要求：
1. 在企业从事招聘或猎头工作1年以上，有本行业相关工作经验更佳；
2. 普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力;
3. 强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务；
4. 逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好；
5. 良好的抗压性，
6. 良好的成就动机与进取意识；
7. 有专场招聘会实践经验者优先。
三、作息时间-薪资待遇：
1.上8:30---下：18:00 （单休，法定休）
2.无责底薪 绩效提成 全勤奖 其他
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