岗位职责:
1、负责员工的考勤与工资表的制作;
2、对一般文件的起草和行政人事文档的管理;
3、依据人力资源要求计划,协助招聘工作;
4、做好店内案件的成交录入及款项收取;
5、政府机构对接及对外关系的沟通协调。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
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