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入职不到一周离职,离职证明能要回来吗?

来源:网络 时间:2019-05-24 作者:yunwei 浏览量:

小张新入职一家公司,进去之后发现不太适合,想离职,由于刚入职一周,这么短的经历也不好在简历里写,就想问HR把之前的那份离职证明要回来了,这样入职下一家公司的时候就不用提这段经历了,问题是小张能要回他的离职证明吗?公司应该将上一家公司的离职证明还给他吗?

来看看资深HR怎么说:

一般情况下,如果这家公司管理比较规范,那离职证明基本上要不回来了,只能给小张开个新的离职证明。

离职证明是公司开给离职员工的证明其特定时间段在该公司工作的证明文件,是要盖章有法律效力的,因此比较重要,到新的公司入职时一般都会要求提供上一家公司的离职证明,以检验员工简历内容的真实性并且可以避免双重用工的法律风险,所以要慎重保管,谨慎使用。

一般离职证明一旦提交给新公司,就会作为员工档案的一部分被存档,是不会返还给员工的,如果员工离职,企业会给员工开具一份最新的离职证明,而不是把上一份离职证明返还的。这个跟入职多长时间没有关系,哪怕入职一天,一般也不会返还给你了,除非你当天还没办完入职手续,尚未真正意义上入职,那要回来的几率还是比较大的,一旦正式入职,就很难再要回来了,这种已经入职一周的情况,要回来是比较难的。

当然,现实中还有一些公司管理上并不规范,入职也不会索取上一家公司的离职证明,离职也不会给开具离职证明,这类公司还是有很大概率可以要回来的,特殊情况当特殊对待。

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