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低调,是行走职场的通行证

来源:网络 时间:2019-05-23 作者:yunwei 浏览量:

小伙伴星星最近几个月可谓是混的风生水起,被老板任命为总经理助理,本职是人事经理,一人之下,众人之上。掌管员工的生杀大权,员工的去与留全凭她一句话,她很享受这种感觉。

老板不在公司,她就是决策者。公司重大活动和会议,她必参加,公司各个部门的事情,她都会介入,俨然二把手。虽说她亲和力较强,和员工能玩成一片,但是有种居高临下的感觉,个人有点飘。

星星去公司刚满半年,司龄不长。和她平级的别部门负责人,来公司已经好多年了,看星星如此高调行事,心生不满,新来的居然爬老人头上了,矛盾越积越深。表面上大家笑脸相迎,相处融洽,实际上谁也不服谁。

上周员工之间积累已久的矛盾彻底爆发了,事因星星而起,公司拉开了战争的帷幕,吵翻天。吵到最后销售部门负责人找老板拍桌子,怂恿员工罢工。星星和销售负责人各自拉帮结派,壮大自己的队伍,双方水火不容,有你没我、有我没你,把老板夹在中间,左右为难。内斗十分严重,影响公司的发展进度,人心涣散,环境压抑。

星星没觉得自己哪里不对,所做的事情出发点都是为公司着想,并且是经过老板同意的,合情合理,没有不妥,她理直气壮。

虽然整个事件还在发酵,但是结局应该在意料之中,要么星星离职,要么销售负责人走,一山不容二虎。

针对星星的经历,从客观上分析,她属于严重失职。无论是身为人事经理还是总经理助理,激化矛盾就是最大的过失。从岗位职责来讲,她要做的是缓和与消除矛盾,维护人员之间的和谐关系,把大家心聚在一起,替老板分忧解难,为公司的发展提供有力的后勤支持和保障。

对于星星而言谈,原本是一个很美好的开端,自己职场得意,顺风顺水。可是为什么会造成后面如此僵硬的局面呢?那是因为她太高调了,不会收敛,不懂得保护自己,让别人有了危机感,从而互相开撕。

低调是职场人必修的一门课。职场是个卧虎藏龙的水深火热之地,思想各异,人心难测。做人做事不要咄咄逼人,锋芒毕露。试着学会低调,低调的前行,低调的发展,低调的秒杀竞争对手。往往唱高调的人很难在职场存活,早晚会被自己的队友或者对手赶下台,只是形式不同,方法不同,结果相同。

人都会有危机感,当看见别人耀武扬威的时候,出于本能的条件反射要消灭对方,保全自己的利益,杜绝后患。这是人的本性,改变不了。既然改变不了别人,只能改变自己。用人们能接受的风格去和他们接触、合作,获取对方的信任和帮助。

低调是行走职场最好的通行证。一个谦逊的人,走到哪里都不会被排斥,易于被人们接受,说不定还会有好运,万事皆有可能。

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