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庆阳人才为什么不敢找工作!

来源:网络 时间:2021-07-05 作者:甘肃工作圈 浏览量:

其实,现在社会很多人都对职场有着很深的恐惧,恐惧的原因有很多,包括对面试的胆怯、对未来的迷茫,对自身能力的质疑等,那么我们今天就来分析一下当代年轻人为什么不敢找工作吧!


1.对自己的职业定位认识模糊,在庆阳人才网上海投简历错失良机


在我们的心里,对自己的求职时间都有一个固定的时间,一旦超出心里所想的那个时间,我们心里难免会焦虑,在很着急的情况下就会选择去海量投递简历。

只要收到面试邀请就去面试,是自己有限的精力很被消耗在各个岗位上,最终将自己原本的目标和职业定位打乱,变成更加焦虑的局面,求职方向渐渐偏离自己所期望的,后期更难以判断究竟那一份工作是最适合自己的。


2.钝感力不足,过分聚焦消极结果


所谓钝感力指的就是迟钝之力,换句话来说就是要从容面对生活中的挫折与伤痛,不要过分敏感。

现在职场上很多人往往在求职失利后,就开始一昧的焦虑失败的结果从而影响后面的求职心态,只会在每一次失利后看到失败的结果,最后陷入失败的恶性循环。


3.高不成,低不就


求职者当在某一工作中对自己的工作逐渐熟练后,在这份工作中的成就感就会越来越少,对自己的心态将会产生影响,当自己再找工作时,因为自己原先的工作经验或者学历问题,自己本身的优越感逐渐产生,当市场环境无法满足他的求职条件时,他就会产生抗拒心理,不是自己想要的工作不想去,自己符合条件的又看不上他的能力,就这样成就感,心态次次被打击,终将会失去工作的斗志和信心。


因此想要更好的适应这个市场,职场人在面对求职的恐惧时,要及时调整好自己的心态。


首先要面对求职失利的事实,然后冷静理智地分析自身情况,最后叜进行改进,因为一味的逃避只会导致求职成本越来越高,甚至错过最佳的求职时间。


求职其实是一个不断自我修正和进步的过程,也要相信,你现在所做的努力,最终都会在未来馈赠给你。


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