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张掖招聘网带您了解职场中跟老板说话时的10个大忌

来源:网络 时间:2021-06-21 作者:甘肃工作圈 浏览量:

想在职场上升职除了努力的工作,也需要掌握一些职场生存技能,不是所有的付出都有收获,但是所有的收获一定先要付出。

职场与老板沟通时应该知道什么该说,什么不该说,也就是说要掌握好与老板说话的技巧。也许你和你老板相处得很好,但在老板面前不是什么话都可以说的,一片好心说出的大实话,有可能被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。 张掖人才网小编总结了职场中跟老板说话时的10个大忌,供职场朋友们参考参考。

1、有好几家不错的企业想挖我过去

你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。

老板理解:此人还想在公司继续干下去,暂时还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要开始做一些二手准备了。

你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”

2、为什么提拔他(她)不提拔我

你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?

老板理解:你指责我的人事调整不合理,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。

你应该这么说:“如果可以,您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”

3、为什么某某的薪水比我高

你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?

老板理解:薪水数额是保密的,公司规定员工之间不允许互相打探,是谁违反了规定,这种不良风气必须要遏制。

你应该这么说:“如果和同级别公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”

4、我没法与他(她) 一起工作

你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起工作。

老板理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。

你应该这么说:“我之前和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。此外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”

5、这件事不是我得责任

你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。

老板理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。

你应该这么说:“这件事我一定汲取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”

6、 我可以吗,我能做好吗

你想表达的:我确实对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。

老板理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。

你应该这么说:“感谢老板对我的信任,我很高兴被重用,还请老板多多指点和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”

7、 这个项目能做吗

你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。

老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务传播消极负面言论,只能说明这个员工欠缺职业素质。

你应该说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”

8、这个指标太高, 我完不成的

你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。

老板理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。

你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”

9、我想要生活和工作能够平衡

你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。

老板理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。

你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”

10、如果这样不行, 我没法继续下去

你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。

老板理解:给我下最后通牒吗?

你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”

还要注意的是,当你面对老板的时候,一言不发也不会有任何裨益,因为老板期待的是你所传达出来的对公司更加有益的信息、观点和想法




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