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在甘肃找工作要学会在简历中突出你的能力

来源:网络 时间:2021-06-21 作者:甘肃工作圈 浏览量:

一般校招8月已经有一些企业开始开放申请平台了,9月到10月是申请的高峰,面试高峰一般在9月中旬到11月,小部分企业到12月还有面试,以上是秋招的节奏。求职高峰期,在甘肃找工作一定要懂得在简历中突出你的能力。

准备优质的简历

拥有一份不错的简历,才能在面试中发挥的更加符合逻辑。

再说说最重要的,面试表现问题!对于刚开始参加校招的萌新,羞涩到不行,hr问什么答什么,又简短又不突出自身特点,或者是长篇大论但是不给关键信息。像这种都是不好的表现,在申请之前,对于自身的定位是非常非常重要的,结合自己的专业,兴趣,职业规划,以及每次面试结束之后hr给你的反馈列出自己适合的职能。

针对这个应届生中比较普遍的问题,甘肃人才网的经验就是把自己的简历好好分析分析,拥有一份不错的简历,在面试中,发挥会更加符合逻辑和有重点。

很多简历不太好的人,面试发挥的很混乱,因为他从简历开始内容就很混乱。

一份简历无外乎基本信息+校内经历+实习经历+技能+爱好。最重要的就是校内经历+实习经历。

首先筛选出出彩的校内经历(出彩的经历就是能突出能力的部分,这里的能力不是泛泛而指。而是focus到具体的能力,例如执行力,沟通能力,领导能力等等,发传单,当家教就算了)。

自我定位的问题

简历说完了,再继续说说自我定位的问题,再不断完善自己简历的过程中,也是不断自我认知的过程,刚开始的萌新建议回答宝洁八大问,在寻找事例的过程,也是对于校园生活梳理的过程,渐渐的或许会发现兴趣点,和懵懵懂懂的适合的一些岗位,那就投吧,懵懵懂懂的投,毕竟刚开始,自己的认知也只能到这。

如果有幸拿到单面,即使hr告诉你不合适,也别急着难过,毕竟你还是个萌新,自己都不清楚自己适合什么,怎么说服hr给我个机会呢?但是你要好好问hr,这个岗位为什么不适合我,它的日常是做什么的(很重要!通过hr一对一讲解jd,从而发现自己欠缺的能力或者经历),你认为我不适合这个岗位在哪些方面?实在觉得自己不太适合这个岗位了,就问hr,那您觉得我适合做什么岗位呢?让他给你一些意见!把他推荐的岗位自己回去好好查一查是做什么的,萌新们面试被挂很正常,但是只要你能走到一对一面,过了是好事,挂了不能白白挂,得从hr那挖一点经验回来!

其实大部分的hr都还挺好的,毕竟代表公司的品牌形象,如果遇见黑脸或者不耐烦的hr,你是否还要问,就看你讲话的技巧了或者放弃!

所以校招不仅仅是你投递,面试,拿offer的形式主义,更多的是,你在面试中,和hr的互动,网上资料的查询,求职网课的观看等等,对自己重新认识的过程。

你足够了解自己,了解职位,高级点有职业规划,然后才拿到心仪的offer,这里的心仪是适合自己,而不仅仅是我去了大厂!对于萌新来说,刚开始的一切只是学习,不要太急功近利,哪怕去不了大企业,去了一个自己喜欢的职能,因为喜欢,所以做的好,然后跳槽去大厂也是容易的。

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