员工想升职加薪是天经地义，如果得到老板或领导的器重，升职随时快过“火箭”。 然而现实是要得到老板欢心绝不是那么容易的事，不是多加班 ，倒倒水就可以的，手握权利的老板看待下属，自然有其独特之处。想要得到老板看得上眼，金昌招聘网提醒你一定要紧记以下几点：
1. 清楚老板个性
“跟官要知官姓什么”，想变成上司亲信，首先是得知道他们的个性。明白上司性格和喜好以及工作习惯，就要看看自己在哪方面能够配合，再集中在那个方向发展，让双方关系更加和谐。
配合上司喜好不等于要你委屈自己，例如老板喜欢打高尔夫球，但你最讨厌这种运动的话，就无谓勉强自己去做，因为你即使扮作兴致勃勃去打球，但渐渐亦会显露出你的反感，反而适得其反。
同样的道理，如果你能保持与老板的沟通，了解他的需求，然后帮他解决工作过程中最紧迫的问题，就可以加分。对于在处理人事问题例如上司， 一般很难说直接的个人想法，如果从他的角度思考，往往在不尴尬老板帮他解决问题的情况下。但是，如果你发现态度和方法的上司，违背了目的和个人的工作，你应该考虑是否要另谋高就。打算改变老板，这是注定要受挫的。
2. 巧妙的让上司“取彩”
谁不喜欢被欢呼？任何老板都有潜意识，希望别人知道并肯定他的成就，最好是“唱过街”，隔壁隔壁的部门才知道。
不要试图恭维你老板的虚荣心，但要确保你的工作或活动完全保留给你老板不受自己控制的荣誉感。例如，如果部门有30人，但你只定了两周的桌子，直到最后的临时增加是不够的，表明同事支持老板，他一定很高兴。
在工作中，当局也让老板打，有十个老板九个甚至十几最喜欢的老师，就是喜欢体验过的下属，以及从开始到结束像下提交的修改文件。所以，让他们满足现在这个愿望！
3.习惯老板的“黑面黑嘴”
老板不可能对所有下属都态度友好 ，他应该知道如何和他一起工作。如果你害怕看谁的脸色，你必须克服这种心理障碍。
老板永远是老板，没有必要在“舒适”之作，每天刻意微笑;再加上恼人的老板肯定比员工更麻烦，压力自然也大下，打工仔仍然“不打俱乐部打西家”，但老板或上司难以轻易“清盘”或退出。
4. 习惯充当上司“挡箭牌”
上司永远只做好人，不做丑人。 古时有大将军为皇上护驾，在办公室中一样要有人为老板这位“皇帝”护驾。当然，现今这种“护驾”与古时不一样，前者并无生命之险，只是在许多场合中陪伴老板，甘愿为他们挡住面子与工作上的危险。
例如有位上司是出名“好好先生”，但是否代表他是黄大仙，有求必应这？还没有必，只是每次他遇上不想合作的对象，他就指派下属以各种理由推搪而已。许多上司都有保护个人名誉的防线，所以要成为上司亲信，就要有心理准备，要为他们“挡子弹”。
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