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金昌人才怎样赢得老板的器重

来源:网络 时间:2021-06-16 作者:甘肃工作圈 浏览量:

员工想升职加薪是天经地义,如果得到老板或领导的器重,升职随时快过“火箭”。 然而现实是要得到老板欢心绝不是那么容易的事,不是多加班 ,倒倒水就可以的,手握权利的老板看待下属,自然有其独特之处。想要得到老板看得上眼,金昌招聘网提醒你一定要紧记以下几点:

1. 清楚老板个性

“跟官要知官姓什么”,想变成上司亲信,首先是得知道他们的个性。明白上司性格和喜好以及工作习惯,就要看看自己在哪方面能够配合,再集中在那个方向发展,让双方关系更加和谐。

配合上司喜好不等于要你委屈自己,例如老板喜欢打高尔夫球,但你最讨厌这种运动的话,就无谓勉强自己去做,因为你即使扮作兴致勃勃去打球,但渐渐亦会显露出你的反感,反而适得其反。

同样的道理,如果你能保持与老板的沟通,了解他的需求,然后帮他解决工作过程中最紧迫的问题,就可以加分。对于在处理人事问题例如上司, 一般很难说直接的个人想法,如果从他的角度思考,往往在不尴尬老板帮他解决问题的情况下。但是,如果你发现态度和方法的上司,违背了目的和个人的工作,你应该考虑是否要另谋高就。打算改变老板,这是注定要受挫的。

2. 巧妙的让上司“取彩”

谁不喜欢被欢呼?任何老板都有潜意识,希望别人知道并肯定他的成就,最好是“唱过街”,隔壁隔壁的部门才知道。

不要试图恭维你老板的虚荣心,但要确保你的工作或活动完全保留给你老板不受自己控制的荣誉感。例如,如果部门有30人,但你只定了两周的桌子,直到最后的临时增加是不够的,表明同事支持老板,他一定很高兴。

在工作中,当局也让老板打,有十个老板九个甚至十几最喜欢的老师,就是喜欢体验过的下属,以及从开始到结束像下提交的修改文件。所以,让他们满足现在这个愿望!

3.习惯老板的“黑面黑嘴”

老板不可能对所有下属都态度友好 ,他应该知道如何和他一起工作。如果你害怕看谁的脸色,你必须克服这种心理障碍。

老板永远是老板,没有必要在“舒适”之作,每天刻意微笑;再加上恼人的老板肯定比员工更麻烦,压力自然也大下,打工仔仍然“不打俱乐部打西家”,但老板或上司难以轻易“清盘”或退出。

4. 习惯充当上司“挡箭牌”

上司永远只做好人,不做丑人。 古时有大将军为皇上护驾,在办公室中一样要有人为老板这位“皇帝”护驾。当然,现今这种“护驾”与古时不一样,前者并无生命之险,只是在许多场合中陪伴老板,甘愿为他们挡住面子与工作上的危险。

例如有位上司是出名“好好先生”,但是否代表他是黄大仙,有求必应这?还没有必,只是每次他遇上不想合作的对象,他就指派下属以各种理由推搪而已。许多上司都有保护个人名誉的防线,所以要成为上司亲信,就要有心理准备,要为他们“挡子弹”。



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