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陇南最新招聘信息中如何提高你的“售价”!

来源:网络 时间:2021-06-16 作者:甘肃工作圈 浏览量:

过去,很难知道其他人的收入,但现在有很多方法可以知道,许多求职网站比如陇南招聘网或薪资网站根据求职者的职位、城市和工作经历等,给出了相应的薪酬范围。

在求职的时候,根据自己的需求去衡量,不要盲目的报价,所以陇南招聘网小编看看下面的分享,教你提高自己的“售价”!


1、前期调研很重要。

过去,很难知道你的同事和业内其他同行的收入,但现在有很多途径可以获取,许多求职网站或薪资网站根据求职者的职位、城市和工作经历等,给出了相应的薪资范围,有些人可能还能找到你申请的公司发布的薪资状况。


2、不要轻易交底。

申请表上会要求你提供准确的工资要求,但是小编个人建议薪资出现一个区间就好,如果你的价格太高,你很可能无法进入下一阶段的面试,如果太低,用人单位会认为你没有资格胜任这份工作,或者你急需这份工作。可以给出一个上下浮动的区间,当然底线要是你可以接受的范围。


3、不要说假话

对于人力资源部的人来说,很容易证实你自己报告的薪水是真假,尽管他们并不一定这么做。但即使你成功的获取了这份工作,公司也会对你进行背景调查,当发现你夸大了自己的薪水时,你可能会丢失这份工作,至少会让你的新老板心里不舒服。


4、第一次报价不接受。

大多数用人单位都知道应聘者会讨价还价,所以他们在提出第一次薪资时会留出晋升空间。如果可能的话,安排一次与你未来的直接上司的直接面试,而不仅仅是与人力资源部的员工谈话,直接上司通常更灵活、变通。

虽然在实习期间薪资会比较低,很多方面会受到影响,但要求对方再增加10%的薪酬,是永远不会错的。


如果你的未来上司说由于预算限制,不能给你你想要的薪水,那可能是因为该职位的工资水平被人力资源部评定。你可以试着问他是否可以与有关人员重新评估薪资水平,问一问是没有错的,最坏的打算无非就是失去这份工作而已。


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