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在职场中如鱼得水不只靠能力

来源:网络 时间:2021-02-20 作者:甘肃工作圈 浏览量:

职场中,能力虽然是一个非常重要的考虑因素,但并不是唯一的考虑因素,为什么这么说呢?在职场中,一个比较普遍的现象是,业务能力出类拔萃的人仍然过得不是很好,感觉很不公平。

因为你能力很好,领导总是会想到你,但晋升和加薪却离你越来越远。相比之下,那些不需要靠能力吃饭的人,却很轻松的升职,一起跟甘肃工作圈小编找原因吧。

1、听领导的话

一位以前的同事,工作能力特别强,但他总是和领导意见不一致,毕竟,老板就是老板,也是有尊严的,没有一个老板喜欢一个对着自己干的员工,也曾有人多次劝他,却没用;相反,另一位同事资历和能力一般,大项目不敢交给他,但是领导讲的话总是听从,不管什么级别的领导让他做事,他总是一丝不苟,总是很认真,所有的领导都对他有高度一致的认可。结果显而易见,升职加薪一般都没有第一个员工的事。

2、懂得放大格局

每个人都有格局,是对事物的理解深度和理解方向。放大你的格局,你的生活将是不可思议的。

在工作中,格局表现尤为重要。一个具有格局的专业人士,本质上是领导者的战略能力。但职场上没有格局的人,往往因为琐碎的事情就无法忍受,高度谈论公平,遇到所谓的瓶颈期。

了解格局的专业人员往往会为自己的职业生涯制定长期计划,并在长期计划中扩展一些短期小目标,在工作中不断突破自己的目标和限制,得到自己和老板的肯定。有些人,为了把自己的格局变得更大,不断提高视野的高度,从高角度看。

3、将资源联系起来的能力

在职场中,也有一个人的核心能力是建立有效的人际关系,也可以被看作是扩大人际关系的能力。这些人有一定的职业能力,但不是为了争取更高的职位,而是为了与更多人保持有价值的联系,从这种联系中获益,直截了当地说,就是利用人际关系来变现。随着时间的积累,这种联系的价值将越来越高。

这种人的优势立即放大了无数倍,特别是借助互联网优势,本来就有这种链接能力,仅仅限于同一城市。而现在,能够延伸到整个互联网上,这种人的优势马上就显现出来了。


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