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职场法则! 应届生初入职场最全扫雷攻略
日期:2018-07-10 浏览

又一批毕业生,即将正式走入工作岗位。几个月的实习期,使他们多多少少积累了些工作经验,以至于他们对薪资的要求比较高。

近日接触了近百位应届生,在和大家的沟通中发现,很多应届生在实习求职的过程中,从筛选职位、面试到入职工作,各种错误频发的情况下,没人及时指出。很多同学是带着错误的认识、意识,工作到现在。

这样的现状,对大家正式工作,职业发展,将会有很大的影响,今天,借此机会给各位一些建议,希望大家能够从中体会出一些东西。

一、招聘信息的筛选

1、先搞清楚你意向地区的薪资水平,再去看职位,不要看到高工资的就去应聘,防止受骗。 你可以在一些大型网站或者当地论坛查看当地企业各个职位的薪资,看上几十家,你也就基本知道这个城市各个岗位的工资范围了。比如,兰州,你在各个论坛网站看了之后发现,大多数企业对于刚入职的员工,工资基本都是2000左右,如果你忽然发现了一家企业薪资要明显高于2K很多的时候,你需要做的是求证,首先,可以到工商局网站、相关的企业网站查看,该企业是否合法是否注册;然后,到企业官网查看,仔细查看企业的经营业务;最后,问问你身边的人,无论是传统行业还是新兴行业,你的父母虽然可能不全懂,但是不会骗你的,他们对这个行业或者公司的所见所闻,你应该听的进去,再去判断。

二、面试前的准备

1、查清路线。如果对这个地方比较陌生,去的时候可以坐出租,回来的时候坐公交。这样,保证去的时候时间不赶,回来的时候能感受下路程耗时。

2、简历准备好。针对不同的行业、职位,你的简历也要适时改变。简历上的内容,尽量和你应聘的行业或者职位有点关系,哪怕一丁点也好,别总整一些没关系的经历。比如你去应聘汽车4S店的销售顾问,写了一大堆你在轮滑社拿了大奖的事情,倒不如写上你做了半个月的饮料促销员的经历。

3、衣着方面。尽量正式些,淡妆,黑白配蛮保险。浓妆艳抹、花枝招展的打扮,肯定不适合,除非你应聘的行业比较特别。

三、面试中的表现

1、微笑、精神、积极是基本的要求。也许你不懂这个行业,不懂这个工作,但是你的态度比这些更重要,企业面对菜鸟,更多的判断是对你的基本素质、性格、工作态度的判断。说话干净利索,表达顺畅,对于问题可以短暂思考,但是别显得反应迟钝才行。

2、互相尊重。不顶撞不冲突,哪怕面试官真的说的不对,你也别当场直接反对,毕竟这是面试,不是吵架。             

3、展现最真实的一面,是应该的,但是不代表你说话不经大脑。任何一家企业都希望来应聘的都是稳定的,长久工作下去的,爱工作爱学习,适应性强,有追求的人,争做第一的人。虽然每个企业HR心里都知道很多应届生都喜欢尝鲜,想多去一些企业工作,经常换一换工作,才知道哪个更适合自己,但是,这个想法从你口中说出来,那就不一样了。你应聘的是文职后勤无任务的职位,也要体现你的尽职尽责,争取做到最好;倘若你应聘的是带有营销性质的工作,对于业绩的看法,如果你说不要求做第一,但也不会做最后一名,这就等于你没上进心,而不是对自己的能力的认知。

4、对于薪资,很多文章告诉大家,不要直接问HR,不然企业会对你印象不好。我在想,我们找工作就是为了挣钱,不问工资,不了解薪资结构范围,HR把公司说的再好听,也没用。想问,就要有方法,工资和什么相关?和晋升有关系,职位升高,收入按理讲也得升高啊。很多HR喜欢候选人问晋升制度,这说明你有追求啊,想晋升是好同志啊。请问我应聘的这个职位,晋升空间是怎样的?”“是这样的,XXXXX”好的,有了明确的晋升制度,会让我们的工作更有奔头,那收入的话也是跟着晋升提升的吧,像我目前应聘的这个职位阶段,薪资是什么样子的呢?” 其实,你就是在问工资,HR也不傻,知道你到底想问什么,但是各自都给对方一个台阶啦。

四、面试后的工作

1、记得问HR几天有回复,然后做好跟进。

2、如果约定的时间到了,企业没联系你,你可以联系HR,但是,你也要考虑下这个违约的是企业还是HR,一些好的公司往往毁在了一些不负责的HR手里,因为他们的不作为、拖拉,错失了很多优秀的人才。所以,别认为是公司不靠谱,公司负责人不可能时刻把每个部门每个人的工作跟进的很到位。

五、入职后的你需要注意的

1、入职没培训的公司,任何制度不给你介绍的公司,你要考虑去留了。

2、任劳任怨不代表任人使唤,不代表什么工作都做。除非是让你每个部门体验下,当在某一个部门的时候做某个部门的工作,这个可以。如果是在A部门,还做着B/C/D部门的工作,那么,预示着这个公司制度并不完善,工作职责划分不清晰,结合公司发展的时间和目前经营的情况,可以选择离开。除非是初建公司,大家一起干,有这种情况。但是一直下去,那就别浪费时间了。

3、“热心的”老员工。每个企业都有这么一类人,你初入公司,就会有他们热情关心你,给你讲了很多公司内幕,总结下来:你这么优秀,来这公司干嘛,压力大,工资低,待遇差,经理不好,老板苛刻,工资拖欠,累死人不偿命。你赶紧走吧。 很多新人,真的走了,走时还很感谢这位透露实情的老员工。但是,他为何不走?公司已经成这样子,他还不走?这热心,到底是什么心?

4、不要抱有侥幸心理,一个错误的选择,很可能给你的简历上多出一个污点。有些同学,初入职场,对部分公司性质搞不清,很多同学刚进去觉得又怀疑,又新鲜,挣到了钱尝到甜头,就坚持了一段时间,终于心理上熬不住了,选择了辞职。而这段经历也体现在了简历上,下一家公司很可能会觉得你三观有问题,拒绝你。

5、对于公司政治,任何一家公司都有的,避免不了。你要做的是不要轻易站队,做好本职工作,顶头上司你肯定要听,他是哪队的,其实,你也已经相当于在哪个队伍了。但是,你做好本职,就是最好的选择。如果真的斗争激烈,你要考虑去留。

6、埋头干,还要抬头看。任何一家公司的经营,不是一帆风顺的,当你埋头苦干的时候,也要时刻关注着公司发展,当你发现各个部门的管理层纷纷离职,当你发现营销部门业绩严重下滑,你是不是要关心下,公司最近发生了什么呢? 

六、其他

1、不要用一个公司所在的写字楼新旧、人数多少、网站完善与否,这些表面上的东西,作为判断该公司好坏的因素,你需要全面的考虑和核实再下判断。公司选择在陈旧的写字楼也许是考虑成本;很多行业企业做的好坏和人数规模毫无关系;网站只是公司形象的一面而已。一些小微企业、初创企业,这些方面都不如一些大企业,但是并不代表他不正规哟!

2、在校里了解的企业,和现实中的企业差距还是蛮大的,学会接受现实,但现状也可以通过努力改变。书本上的公司应该是,8小时工作制,超过8小时有加班;双休;节假日正常,如有加班,按倍加班费;企业要给员工入职购买五险一金,不买违法。现实中的呢?大家实习的时候已经感受到了。