岗位职责:
1.根据讲师课程内容优化开发新课件或制作课件PPT。
2.跟进课程后的学员的学习效果,反馈学习效果,完善后续内容。
3.协定讲师制定培训的计划,包括季度培训计划和年度培训计划等。
4.合理安排讲师行程,处理好培训前与受培训公司的资金和时间的协商,也要明确培训课程的内容都有哪些。
职位要求;
1.22-32周岁,五官端正,爱学习,自律,愿意挑战自己;
2.熟练使用办公软件,能熟练制作PPT课件;
3.人品佳,性格温和,执行力强;
4.较强的语言表达沟通能力和逻辑思维能力。
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