岗位职责:
（1） 通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；
（2） 在轮岗岗位努力工作并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
（3） 轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后可以输出标准化运营管理支持；
（4） 轮岗期间完成轮岗目标。
岗位要求:
（1） 热爱教育行业；
（2） 师范类院校优秀应届生或实习生优先，有教育行业代理或兼职经验或自办辅导机构者优先；
（3） 良好的逻辑思维能力、总结分析能力、学习能力，优秀的沟通能力；
（4） 工作认真、细致、能吃苦耐劳，具有较好执行力，能服从公司的安排并时刻以最饱满的状态迎接新的工作机遇与挑战；
（5）有学生会干部或社团干部经验优先。
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