根据地区战略规划，制定所辖组织的年度和月度资源投入计划，并根据内外部环境的变化及时调整；贯彻落实公司各项规章、制度，积极主动了解所在区域市场环境和商业机会，持续与客户达成良好合作关系，为客户提供快速、安全、高效的服务；为团队成员创造良好的工作环境和高效的工作氛围，搭建持续健康的人才梯队，通过愿力、信念、行动感召团队成员，提升团队战斗力；充分理解和把握外部政策，建立互信和谐的社会关系，有效提升公司品牌影响力。
1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；
2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
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