关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试宝典

面试官最喜欢这样的简历

来源:甘肃工作圈 时间:2018-01-22 作者:yunwei 浏览量:

求职面试的敲门砖就是简历,简历的填写就显得举足轻重了,那怎样的简历才能吸引面试官,怎样的简历又是没有新意,面试官很不喜欢的简历?甘肃工作圈给你总结了以下几点。


荣誉展示要有价值

那些刚走入社会的年轻人没什么工作经验,为了弥补这部分的不足,他们会把自己在学校获得的各种荣誉一口气全写到简历上以获得HR的关注。不过很遗憾的告诉大家,这种做法用处不大,不光占用简历的空间,甚至会引起HR反感。


作为一家公司的HR,最希望看到的是与工作相关的能力,没有工作经验不要紧,你可以把那些能体现你领导力、工作能力的东西写到简历上。比如当过学生会干部、参加过什么与工作有关联的社会活动等。那些三好学生证书、运动会金牌、最干净宿舍、校奖学金之类的乱七八糟的奖项就不要拿出来了好嘛?


如果HR以求职者的奖项为用人标准,还要面试干什么?直接去学校按照学生的成绩进行选拔就好了呀!


内容要清晰、直观

在面试开始之前,简历是HR认识求职者的第一道窗口,简历就相当于求职者的脸,脸都没洗干净就伸到HR面前,很难给人留下什么好印象。因此,甘肃工作圈建议,求职者在写简历的时候一定要结构合理、有逻辑性,不要让HR看的心烦意乱找不到重点。HR一天要面对无数简历和琐碎的工作,他们的工作性质决定了人力资源从业者更喜欢条理清晰的简历。


简历要实事求是,不可填写虚假的内容

经验丰富、高学历、稳定性强的求职者是最受HR欢迎的,因此不少人动了歪脑筋,在简历中造假。造假好歹也造的专业一点,为了提高HR的认可对简历胡编乱造那就不对了。你是个专科毕业,非写成名校的本科;你只有一年经验,非把工作经验写成三年……最滑稽的是,造假者把自己都给绕晕了,结果搞得逻辑混乱、前后矛盾。而且,你造的这些假很容易就能被发现,但凡HR稍微调查一下,都能发现你的谎言。


一个谎言需要千万个谎言去弥补,即使HR一开始没发现你的谎言,那么在日后的工作中你需要不停地撒谎,这样的工作做起来真的很累。


求职意向要精准明确

一个公司会在同一时间内招聘多个职位,正常的简历都会标明求职者要应聘的职位,但有的求职者抱着广撒网的想法,不在简历中写明自己所求职位。什么意思?让HR帮你挑选职位吗?人家闲的吗?

这会让HR很无语,求职者是不知道自己擅长什么职位呢,还是投机取巧呢?

分享到:
官方微信

Copyright @ 2015-2018 gshr.com All Right Reserved.甘肃人才网,甘肃招聘,甘肃工作圈(www.gshr.com) 陇ICP备18000461号-1

地址:甘肃省兰州市城关区东岗东路2704号万商国际C塔20楼2011室 电话(Tel):400-0931-859 EMAIL:[email protected]

Powered by gshr.com

用微信扫一扫